Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce
Diplomová práce pod názvem "Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců Úřadu práce České republiky" pojednává o problematice dalšího vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci, kde autor diplomové práce působí. Teoretická východiska diplomové práce popisují vzdělávání a rozvoj zaměstnanců...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | , |
Format: | Thesis |
Language: | Czech |
Published: |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10563/37163 |
id |
ftunivzlin:oai:digilib.k.utb.cz:10563/37163 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftunivzlin:oai:digilib.k.utb.cz:10563/37163 2023-07-30T04:06:39+02:00 Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce Evaluation of the Labour Office Employees' Training Activities Macháček, Dalibor Kočvarová, Ilona Hrnčiříková, Zuzana 2015-12-01 91 (179 637) http://hdl.handle.net/10563/37163 cs cze Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Elektronický archiv Knihovny UTB http://hdl.handle.net/10563/37163 41644 Bez omezení Systém vzdělávání vzdělávání dospělých zaměstnanci úřadu práce další vzdělávání evaluace System of education adult education employee's office workers other training evaluation diplomová práce 2015 ftunivzlin 2023-07-14T13:02:25Z Diplomová práce pod názvem "Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců Úřadu práce České republiky" pojednává o problematice dalšího vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci, kde autor diplomové práce působí. Teoretická východiska diplomové práce popisují vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizacích. Dále je velká pozornost věnována systému vzdělávání v organizaci, kde je snaha poukázat na jeho důležitost. Poslední teoretická část se věnuje evaluaci ve vzdělávání a popisu organizace úřadu práce. Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit a analyzovat systém vzdělávání ve vybrané organizaci, identifikovat jeho kladné stránky i problémy, tak, jak jsou vnímány zaměstnanci. Cílem je také zjistit celkovou spokojenost zaměstnanců se vzdělávacími kurzy, přínos vzdělávacích aktivit, motivaci nadřízenými do dalšího vzdělávání, ochotu zda by se zaměstnanci sami finančně podíleli na dalším vzdělávání a zda se v posledních třech letech vzdělávali o svém volném čase. Výsledkem práce je stanovení doporučení zjištěných ze závěrů šetření v organizaci, ve které je výzkum realizován. Thesis "Evaluation of the Labour Office Employees' Training Activities" deals with problematic of further education of employees in chosen organization, where author work. Theoretical recourse of this thesis describes education and development of employees in organization. Great attention is dedicated to educational system in organization, where is an effort to show its importance. Last parts of theoretical section deal with evaluation in education and description of Labour Office organization. Main target of thesis is evaluate and analyze system of education in chosen organization, identify its positive aspects and problems and how they are perceived by employees. One of targets is also determinate overall contentment of employees with educational courses, benefit of educational activities, supervisors motivating to other education, willingness of employees to participate financially on their other education and if employees educate ... Thesis sami Tomas Bata University Zlín: TBU DSpace |
institution |
Open Polar |
collection |
Tomas Bata University Zlín: TBU DSpace |
op_collection_id |
ftunivzlin |
language |
Czech |
topic |
Systém vzdělávání vzdělávání dospělých zaměstnanci úřadu práce další vzdělávání evaluace System of education adult education employee's office workers other training evaluation |
spellingShingle |
Systém vzdělávání vzdělávání dospělých zaměstnanci úřadu práce další vzdělávání evaluace System of education adult education employee's office workers other training evaluation Macháček, Dalibor Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce |
topic_facet |
Systém vzdělávání vzdělávání dospělých zaměstnanci úřadu práce další vzdělávání evaluace System of education adult education employee's office workers other training evaluation |
description |
Diplomová práce pod názvem "Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců Úřadu práce České republiky" pojednává o problematice dalšího vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci, kde autor diplomové práce působí. Teoretická východiska diplomové práce popisují vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizacích. Dále je velká pozornost věnována systému vzdělávání v organizaci, kde je snaha poukázat na jeho důležitost. Poslední teoretická část se věnuje evaluaci ve vzdělávání a popisu organizace úřadu práce. Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit a analyzovat systém vzdělávání ve vybrané organizaci, identifikovat jeho kladné stránky i problémy, tak, jak jsou vnímány zaměstnanci. Cílem je také zjistit celkovou spokojenost zaměstnanců se vzdělávacími kurzy, přínos vzdělávacích aktivit, motivaci nadřízenými do dalšího vzdělávání, ochotu zda by se zaměstnanci sami finančně podíleli na dalším vzdělávání a zda se v posledních třech letech vzdělávali o svém volném čase. Výsledkem práce je stanovení doporučení zjištěných ze závěrů šetření v organizaci, ve které je výzkum realizován. Thesis "Evaluation of the Labour Office Employees' Training Activities" deals with problematic of further education of employees in chosen organization, where author work. Theoretical recourse of this thesis describes education and development of employees in organization. Great attention is dedicated to educational system in organization, where is an effort to show its importance. Last parts of theoretical section deal with evaluation in education and description of Labour Office organization. Main target of thesis is evaluate and analyze system of education in chosen organization, identify its positive aspects and problems and how they are perceived by employees. One of targets is also determinate overall contentment of employees with educational courses, benefit of educational activities, supervisors motivating to other education, willingness of employees to participate financially on their other education and if employees educate ... |
author2 |
Kočvarová, Ilona Hrnčiříková, Zuzana |
format |
Thesis |
author |
Macháček, Dalibor |
author_facet |
Macháček, Dalibor |
author_sort |
Macháček, Dalibor |
title |
Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce |
title_short |
Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce |
title_full |
Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce |
title_fullStr |
Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce |
title_full_unstemmed |
Evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce |
title_sort |
evaluace vzdělávacích aktivit zaměstnanců úřadu práce |
publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
publishDate |
2015 |
url |
http://hdl.handle.net/10563/37163 |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
Elektronický archiv Knihovny UTB http://hdl.handle.net/10563/37163 41644 |
op_rights |
Bez omezení |
_version_ |
1772819441274322944 |