"Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø
Oppgaven er en studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø. Vi ser på hvordan et prosjekt brukes som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. Vår problemstilling er: Universitetet i Tromsø har et strategisk mål om 30 % kvinner i toppstillinger innen 2013. Opprykksprosjekt...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Master Thesis |
| Language: | Bokmål |
| Published: |
Universitetet i Tromsø
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10037/5313 |
| _version_ | 1829300162933030912 |
|---|---|
| author | Stenseth, Ingeborg Eline Abrahamsen, Randi |
| author_facet | Stenseth, Ingeborg Eline Abrahamsen, Randi |
| author_sort | Stenseth, Ingeborg Eline |
| collection | University of Tromsø: Munin Open Research Archive |
| description | Oppgaven er en studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø. Vi ser på hvordan et prosjekt brukes som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. Vår problemstilling er: Universitetet i Tromsø har et strategisk mål om 30 % kvinner i toppstillinger innen 2013. Opprykksprosjektet er ett av tiltakene for å nå målet. Hva har vært UiT sin motivasjon for igangsetting av Opprykksprosjektet? Hvordan har prosjektet bidratt til endringer i organisasjonen? Vårt teoretiske rammeverk for å svare ut problemstillingen er hvilke drivkrefter for endring, modell for kontinuerlig endring og læring i organisasjoner. |
| format | Master Thesis |
| genre | Tromsø Universitetet i Tromsø |
| genre_facet | Tromsø Universitetet i Tromsø |
| geographic | Tromsø |
| geographic_facet | Tromsø |
| id | ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/5313 |
| institution | Open Polar |
| language | Norwegian (Bokmål) |
| op_collection_id | ftunivtroemsoe |
| op_relation | https://hdl.handle.net/10037/5313 |
| op_rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) openAccess Copyright 2013 The Author(s) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0 |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universitetet i Tromsø |
| record_format | openpolar |
| spelling | ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/5313 2025-04-13T14:27:32+00:00 "Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø Stenseth, Ingeborg Eline Abrahamsen, Randi 2013-05-26 https://hdl.handle.net/10037/5313 nob nob Universitetet i Tromsø University of Tromsø https://hdl.handle.net/10037/5313 Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) openAccess Copyright 2013 The Author(s) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0 Strategisk ledelse og økonomi VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210 STV-3906 Master thesis Mastergradsoppgave 2013 ftunivtroemsoe 2025-03-14T05:17:56Z Oppgaven er en studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø. Vi ser på hvordan et prosjekt brukes som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. Vår problemstilling er: Universitetet i Tromsø har et strategisk mål om 30 % kvinner i toppstillinger innen 2013. Opprykksprosjektet er ett av tiltakene for å nå målet. Hva har vært UiT sin motivasjon for igangsetting av Opprykksprosjektet? Hvordan har prosjektet bidratt til endringer i organisasjonen? Vårt teoretiske rammeverk for å svare ut problemstillingen er hvilke drivkrefter for endring, modell for kontinuerlig endring og læring i organisasjoner. Master Thesis Tromsø Universitetet i Tromsø University of Tromsø: Munin Open Research Archive Tromsø |
| spellingShingle | Strategisk ledelse og økonomi VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210 STV-3906 Stenseth, Ingeborg Eline Abrahamsen, Randi "Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø |
| title | "Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø |
| title_full | "Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø |
| title_fullStr | "Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø |
| title_full_unstemmed | "Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø |
| title_short | "Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø |
| title_sort | "den uendelige historien". om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. en studie av opprykksprosjektet ved universitetet i tromsø |
| topic | Strategisk ledelse og økonomi VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210 STV-3906 |
| topic_facet | Strategisk ledelse og økonomi VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210 STV-3906 |
| url | https://hdl.handle.net/10037/5313 |