Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse
Åpne kontorlandskap er en omdiskutert kontorutforming som skal gi en rasjonaliseringsgevinst gjennom mindre areal per ansatt og lette omorganisering. Samtidig forventes en effektivitetsgevinst gjennom økt samarbeid og bedre kommunikasjon. På den andre siden kan kontorlandskap øke de ansattes stressn...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Master Thesis |
Language: | Norwegian Bokmål |
Published: |
Universitetet i Tromsø
2011
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/10037/3610 |
id |
ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/3610 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/3610 2023-05-15T18:19:13+02:00 Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse Solbakken, Magnar 2011-05 https://hdl.handle.net/10037/3610 nob nob Universitetet i Tromsø University of Tromsø https://hdl.handle.net/10037/3610 URN:NBN:no-uit_munin_3326 openAccess Copyright 2011 The Author(s) VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 kontorlandskap jobbutførelse jobbtilfredshet privathet STV-6901 Master thesis Mastergradsoppgave 2011 ftunivtroemsoe 2021-06-25T17:53:08Z Åpne kontorlandskap er en omdiskutert kontorutforming som skal gi en rasjonaliseringsgevinst gjennom mindre areal per ansatt og lette omorganisering. Samtidig forventes en effektivitetsgevinst gjennom økt samarbeid og bedre kommunikasjon. På den andre siden kan kontorlandskap øke de ansattes stressnivå grunnet støy og forstyrrelser. Oppgavens tema er balansegangen mellom det kosteffektive kontorlandskapet og det arbeidstakervennlige cellekontoret. Den teoretiske delen av oppgaven drøfter eksisterende litteratur organisert i tre hoveddeler. Først strukturperspektivet; om kontorlandskap i forhold til fysisk struktur og omgivelser, arbeidstakerperspektivet med forhold relatert til de ansattes arbeidssituasjon og personlighetsmessige forskjeller. Til slutt oppgaveperspektivet om oppgavemessig kompleksitet, type og varighet. Denne oppgaven undersøker ved hjelp av kvalitativ metode hvilken effekt kontorlandskap har på jobbtilfredshet (trivsel) og jobbutførelse (effektivitet). Den er innrettet som et casestudium av en av Hærens avdelinger på Setermoen; Sanitetsbataljonens staber, og baserer seg på semistrukturerte intervju og spørreundersøkelse. Vi finner støtte for at arbeid i kontorlandskap klart forbedrer jobbtilfredshet og jobbutførelse for noen, mens det klart hemmer for andre. Det som er avgjørende er oppgavetype; kontorlandskap virker å være positivt for arbeid med rutinepregede ting og i samarbeid, mens for konsentrasjonskrevende arbeid – spesielt arbeid med tall – og lite grad av samarbeid har det hemmende effekt. Oppgavetype er imidlertid ikke en uttømmende forklaringsfaktor; vi foreslår at personlighetsmessige forskjeller også har betydning. Master Thesis Setermoen University of Tromsø: Munin Open Research Archive Setermoen ENVELOPE(12.539,12.539,64.600,64.600) |
institution |
Open Polar |
collection |
University of Tromsø: Munin Open Research Archive |
op_collection_id |
ftunivtroemsoe |
language |
Norwegian Bokmål |
topic |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 kontorlandskap jobbutførelse jobbtilfredshet privathet STV-6901 |
spellingShingle |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 kontorlandskap jobbutførelse jobbtilfredshet privathet STV-6901 Solbakken, Magnar Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse |
topic_facet |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 kontorlandskap jobbutførelse jobbtilfredshet privathet STV-6901 |
description |
Åpne kontorlandskap er en omdiskutert kontorutforming som skal gi en rasjonaliseringsgevinst gjennom mindre areal per ansatt og lette omorganisering. Samtidig forventes en effektivitetsgevinst gjennom økt samarbeid og bedre kommunikasjon. På den andre siden kan kontorlandskap øke de ansattes stressnivå grunnet støy og forstyrrelser. Oppgavens tema er balansegangen mellom det kosteffektive kontorlandskapet og det arbeidstakervennlige cellekontoret. Den teoretiske delen av oppgaven drøfter eksisterende litteratur organisert i tre hoveddeler. Først strukturperspektivet; om kontorlandskap i forhold til fysisk struktur og omgivelser, arbeidstakerperspektivet med forhold relatert til de ansattes arbeidssituasjon og personlighetsmessige forskjeller. Til slutt oppgaveperspektivet om oppgavemessig kompleksitet, type og varighet. Denne oppgaven undersøker ved hjelp av kvalitativ metode hvilken effekt kontorlandskap har på jobbtilfredshet (trivsel) og jobbutførelse (effektivitet). Den er innrettet som et casestudium av en av Hærens avdelinger på Setermoen; Sanitetsbataljonens staber, og baserer seg på semistrukturerte intervju og spørreundersøkelse. Vi finner støtte for at arbeid i kontorlandskap klart forbedrer jobbtilfredshet og jobbutførelse for noen, mens det klart hemmer for andre. Det som er avgjørende er oppgavetype; kontorlandskap virker å være positivt for arbeid med rutinepregede ting og i samarbeid, mens for konsentrasjonskrevende arbeid – spesielt arbeid med tall – og lite grad av samarbeid har det hemmende effekt. Oppgavetype er imidlertid ikke en uttømmende forklaringsfaktor; vi foreslår at personlighetsmessige forskjeller også har betydning. |
format |
Master Thesis |
author |
Solbakken, Magnar |
author_facet |
Solbakken, Magnar |
author_sort |
Solbakken, Magnar |
title |
Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse |
title_short |
Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse |
title_full |
Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse |
title_fullStr |
Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse |
title_full_unstemmed |
Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse |
title_sort |
effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse |
publisher |
Universitetet i Tromsø |
publishDate |
2011 |
url |
https://hdl.handle.net/10037/3610 |
long_lat |
ENVELOPE(12.539,12.539,64.600,64.600) |
geographic |
Setermoen |
geographic_facet |
Setermoen |
genre |
Setermoen |
genre_facet |
Setermoen |
op_relation |
https://hdl.handle.net/10037/3610 URN:NBN:no-uit_munin_3326 |
op_rights |
openAccess Copyright 2011 The Author(s) |
_version_ |
1766196195725672448 |