Utvidet oppfølging i egen regi. Erfaringsoverføring mellom NAV-kontor.

«Utvidet oppfølging i egen regi» er et prosjekt som er satt i gang gjennom Arbeids- og velferdsdirektoratet i 2017. Teamene i «Utvidet oppfølging i egen regi» skal jobbe som jobbspesialister og hjelpe arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne tilbake til arbeidslivet. Dette skal gjøres etter metoden Sup...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Karlsen, Trude Hurlen Pedersen
Format: Master Thesis
Language:Bokmål
Published: UiT The Arctic University of Norway 2019
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/10037/16465
_version_ 1829300270883930112
author Karlsen, Trude Hurlen Pedersen
author_facet Karlsen, Trude Hurlen Pedersen
author_sort Karlsen, Trude Hurlen Pedersen
collection University of Tromsø: Munin Open Research Archive
description «Utvidet oppfølging i egen regi» er et prosjekt som er satt i gang gjennom Arbeids- og velferdsdirektoratet i 2017. Teamene i «Utvidet oppfølging i egen regi» skal jobbe som jobbspesialister og hjelpe arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne tilbake til arbeidslivet. Dette skal gjøres etter metoden Supported Employment. En jobbspesialist skal ha 12- 20 deltakere. Denne størrelsen på porteføljen vil gi muligheter for tett oppfølging. Jeg vil sammenligne sosialt arbeid med arbeidet jobbspesialister gjør og slik gi et bilde hvordan denne metoden fungerer. I Troms var det NAV Tromsø og NAV Harstad som fikk midler til å starte opp med slike team. Min oppgave handler om hvordan erfaringene fra disse NAV-kontorene overføres til andre NAV-kontor i fylket. Da jeg er ansatt ved NAV Tromsø, vil jeg også se litt nærmere på de fordelene og ulempene det er å forske på egen organisasjon. Jeg vil også se på hvilke målsetninger sentrale myndigheter hadde i forhold til å spre kunnskapen om «Utvidet oppfølging i egen regi». Dette vil jeg se på gjennom en dokumentanalyse av de viktigste dokumentene i oppstarten av dette prosjektet. For å få en dypere forståelse for hva målsetningene har vært og hvordan disse har blitt gjennomført, har jeg også hatt en intervjurunde med 11 personer med ulike roller i NAV-systemet. Gjennom disse intervjuene har jeg også kartlagt hva det er som har fremmet og hva som har hemmet en slik spredning av kunnskap om «Utvidet oppfølging i egen regi». I analysen av mine data har jeg tatt utgangspunkt i struktureringsteori som er laget av Anthony Giddens. Teorien handler om at samfunnet og individene i samfunnet påvirker hverandre gjensidig.
format Master Thesis
genre Tromsø
Troms
genre_facet Tromsø
Troms
geographic Tromsø
geographic_facet Tromsø
id ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/16465
institution Open Polar
language Norwegian (Bokmål)
op_collection_id ftunivtroemsoe
op_relation https://hdl.handle.net/10037/16465
op_rights Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
openAccess
Copyright 2019 The Author(s)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
publishDate 2019
publisher UiT The Arctic University of Norway
record_format openpolar
spelling ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/16465 2025-04-13T14:27:35+00:00 Utvidet oppfølging i egen regi. Erfaringsoverføring mellom NAV-kontor. Karlsen, Trude Hurlen Pedersen 2019-10-01 https://hdl.handle.net/10037/16465 nob nob UiT The Arctic University of Norway UiT Norges arktiske universitet https://hdl.handle.net/10037/16465 Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) openAccess Copyright 2019 The Author(s) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Sosialt arbeid: 360 VDP::Social science: 200::Social work: 360 Utvidet oppfølging i egen regi NAV Feltarbeid i egen organisasjon SSO-3900 Master thesis Mastergradsoppgave 2019 ftunivtroemsoe 2025-03-14T05:17:55Z «Utvidet oppfølging i egen regi» er et prosjekt som er satt i gang gjennom Arbeids- og velferdsdirektoratet i 2017. Teamene i «Utvidet oppfølging i egen regi» skal jobbe som jobbspesialister og hjelpe arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne tilbake til arbeidslivet. Dette skal gjøres etter metoden Supported Employment. En jobbspesialist skal ha 12- 20 deltakere. Denne størrelsen på porteføljen vil gi muligheter for tett oppfølging. Jeg vil sammenligne sosialt arbeid med arbeidet jobbspesialister gjør og slik gi et bilde hvordan denne metoden fungerer. I Troms var det NAV Tromsø og NAV Harstad som fikk midler til å starte opp med slike team. Min oppgave handler om hvordan erfaringene fra disse NAV-kontorene overføres til andre NAV-kontor i fylket. Da jeg er ansatt ved NAV Tromsø, vil jeg også se litt nærmere på de fordelene og ulempene det er å forske på egen organisasjon. Jeg vil også se på hvilke målsetninger sentrale myndigheter hadde i forhold til å spre kunnskapen om «Utvidet oppfølging i egen regi». Dette vil jeg se på gjennom en dokumentanalyse av de viktigste dokumentene i oppstarten av dette prosjektet. For å få en dypere forståelse for hva målsetningene har vært og hvordan disse har blitt gjennomført, har jeg også hatt en intervjurunde med 11 personer med ulike roller i NAV-systemet. Gjennom disse intervjuene har jeg også kartlagt hva det er som har fremmet og hva som har hemmet en slik spredning av kunnskap om «Utvidet oppfølging i egen regi». I analysen av mine data har jeg tatt utgangspunkt i struktureringsteori som er laget av Anthony Giddens. Teorien handler om at samfunnet og individene i samfunnet påvirker hverandre gjensidig. Master Thesis Tromsø Troms University of Tromsø: Munin Open Research Archive Tromsø
spellingShingle VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Sosialt arbeid: 360
VDP::Social science: 200::Social work: 360
Utvidet oppfølging i egen regi
NAV
Feltarbeid i egen organisasjon
SSO-3900
Karlsen, Trude Hurlen Pedersen
Utvidet oppfølging i egen regi. Erfaringsoverføring mellom NAV-kontor.
title Utvidet oppfølging i egen regi. Erfaringsoverføring mellom NAV-kontor.
title_full Utvidet oppfølging i egen regi. Erfaringsoverføring mellom NAV-kontor.
title_fullStr Utvidet oppfølging i egen regi. Erfaringsoverføring mellom NAV-kontor.
title_full_unstemmed Utvidet oppfølging i egen regi. Erfaringsoverføring mellom NAV-kontor.
title_short Utvidet oppfølging i egen regi. Erfaringsoverføring mellom NAV-kontor.
title_sort utvidet oppfølging i egen regi. erfaringsoverføring mellom nav-kontor.
topic VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Sosialt arbeid: 360
VDP::Social science: 200::Social work: 360
Utvidet oppfølging i egen regi
NAV
Feltarbeid i egen organisasjon
SSO-3900
topic_facet VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Sosialt arbeid: 360
VDP::Social science: 200::Social work: 360
Utvidet oppfølging i egen regi
NAV
Feltarbeid i egen organisasjon
SSO-3900
url https://hdl.handle.net/10037/16465