korporacijsko poduzetništvo

• Main Author: Markan, Matej
• Other Authors: Erceg, Aleksandar
• Format: Bachelor Thesis
• Language: Croatian
• Published: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Ekonomski fakultet u Osijeku. Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata. 2018
• Subjects: intenzitet poduzetničkog ponašanja; trgovačko poduzeće; korporacijsko poduzetništvo; rast i razvitak; intensity of entrepreneurial behavior; trading company; corporate entrepreneurship; growt and development; DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Ekonomika poduzetništva; SOCIAL SCIENCES. Economics. Economics of Entrepreneurship; sami
• Online Access: https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:2289; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:952657; https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:2289/datastream/PDF

Završni rad na temu 'Korporacijsko poduzetništvo ' potaknut je željom da se istraži razina poduzetničkog ponašanja u velikoj korporaciji, odnosno dokazivanje kako i korporacije, jednako kao i mali te srednji poduzetnici, moraju djelovati poduzetnički kako bi opstale i nastavile svoj rast i razvitak. Tijekom pisanja završnog rada korišteni su razni internetski članci, power point prezentacije kolegija Korporacijsko poduzetništvo, časopisi, knjige, a samom radu najviše je pridonio intervju s voditeljicom poslovnice trgovačkog poduzeća. Voditeljica je odgovorila na tri upitnika: Mjerenje poduzetničkog intenziteta korporacije, Mjerenje okoline korporacije, Mjerenje poduzetničke klime u korporaciji. Upitnici su ujedno i baza završnog rada jer se pomoću njih najviše može ući u suštinu intenziteta poduzetničkog ponašanja unutar korporacije te uvidjeti razni oblici aktivnosti koji potiču poduzetničko ponašanje.Osim ispunjenih upitnika, voditeljica je prenijela brojne svakodnevne situacije i odluke koje trgovačko poduzeće čine toliko uspješnim te cijenjenim među kupcima. Primjerice, uvođenje novih proizvoda, novih usluga te sami način ophođenja prema kupcima. Sve navedeno pokazalo je kako trgovačko poduzeće svakodnevno poduzetnički djeluje, kupci su to prepoznali, a glavni dokaz tomu jest uspješnost poslovanja koje se očituje u stalnom širenju korporacije te otvaranju novih poslovnica, novih radnih mjesta, ali i ono najbitnije – zadržavanje postojeće kvalitete te postojećeg standarda, unatoč stalnom širenju. Osim toga, korporacija provodi širenje na potpuno nova područja, odnosno ulazi na nove tržišne niše, poput obrazovanja i školovanja novih kadrova putem projekta pod nazivom dualni studij. Nakon provedenog istraživanja metodom upitnika te intervjuom s voditeljicom poslovnice, došlo se do zaključka kako poduzetničko ponašanje i uspješnost ove korporacije kreće od najnižih hijerarhijskih redova prema najvišima. Final paper on subject 'Corporate entrepreneurship' is boosted by desire to investigate level of corporate ...