Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Sami Jf Yazaki Mayong Jepara

• Main Author: Falih, Abid Fairuz
• Format: Text
• Language: English
• Published: 2017
• Subjects: Teori Ekonomi; sami
• Online Access: http://eprints.umk.ac.id/7076/; http://eprints.umk.ac.id; http://eprints.umk.ac.id/7076/1/HALAMAN_JUDUL.pdf; http://eprints.umk.ac.id/7076/2/BAB_I.pdf; http://eprints.umk.ac.id/7076/3/BAB_II.pdf; http://eprints.umk.ac.id/7076/4/BAB_III.pdf; http://eprints.umk.ac.id/7076/5/BAB_IV.pdf; http://eprints.umk.ac.id/7076/6/BAB_V.pdf; http://eprints.umk.ac.id/7076/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf; http://eprints.umk.ac.id/7076/8/LAMPIRAN.pdf; http://eprints.umk.ac.id/7076/9/PPT_SIDANG_SKRIPSI.pptx

Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhetoskerja, motivasidandisiplinkerjaterhadapproduktivitaskaryawanbagianproduksipada PT Sami JF YazakiMayongJepara.Dimanadiajukantigavariabelbebasdansatuvariabelterikat, yaituetoskerja, motivasi, disiplinkerjasebagaivariabelbebasdanproduktivitaskaryawansebagaivariabelterikat. Penelitianinidilakukandenganmetode survey terhadapkaryawanbagianproduksi PT Sami JF YazakiMayongJeparadandianalisisdenganregresi. Tahappertamamengujivaliditasdanreliabilitaspertanyaansetiapvariabel.Tahapkedua, meregresietoskerja, motivasidandisiplinkerjaterhadapproduktivitaskaryawan. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwavariabeletoskerja, motivasi, disiplinkerjaberpengaruhpositifsignifikanterhadapproduktivitaskaryawan.Untukmeningkatkanproduktivitaskaryawan, manajemendiharapkanmemberikanpenilaiankerja, jenjangprestasidankedudukan yang baiksertadapatmemenuhikebutuhankaryawansesuaidenganhakkaryawan.