Gobierno corporativo
Introducción. Debido a los conflictos de interés, problemas de agencia, prácticas deshonestas y falta a la responsabilidad social, en todo el mundo se han diseñado normas, estándares y reglamentos que pretenden resguardar los intereses de cada stakeholders, como consecuencia de una situación crítica...
| Published in: | Revista Lasallista de Investigación |
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| Main Authors: | , |
| Format: | Article in Journal/Newspaper |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Unilasallista Corporación Universitaria
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.unilasallista.edu.co/index.php/rldi/article/view/2010 https://doi.org/10.22507/rli.v16n1a3 |
| Summary: | Introducción. Debido a los conflictos de interés, problemas de agencia, prácticas deshonestas y falta a la responsabilidad social, en todo el mundo se han diseñado normas, estándares y reglamentos que pretenden resguardar los intereses de cada stakeholders, como consecuencia de una situación crítica que afecta la relación entre el principal y el agente. Objetivo. Esta investigación tiene como objetivo analizar las prácticas de gobierno corporativo de empresas chilenas que forman parte del IPSA4. Materiales y métodos. Se tomaron como referencia las declaraciones de las empresas sobre el nivel de cumplimiento de las NCG 341 y NCG 385. Ambas promulgadas por el SVS5, para lo cual se ha desarrollado un ranking de cumplimiento por rubro, empresa y práctica, dando paso a la determinación del efecto que provocó dicho cambio de marco regulatorio en el nivel de cumplimiento de las mismas. Resultados Entre algunos de los resultados, se puede mencionar el cambio significativo en la posición de AntarChile S. A. y SalfaCorp S. A. Conclusión. El bajo desempeño generalizado es debido a la rigurosidad de la nueva norma, provocando una disminución de 72% a 39% de cumplimiento |
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