"Sestrinski rad u Covid-19 odjelima te pojavnost sindroma izgaranja"
Sestrinstvo kao struka smatra se jednim od težih poslova koji od medicinskih sestra i tehničara zahtjeva, umni i emocionalni angažman. Riječ je o vrlo zahtjevnom pozivu i prije pojave COVID-19 pandemije, koji je uključivao neprekidno suočavanje s ljudskim potrebama, problemima i patnjom, stalnu inte...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Bachelor Thesis |
| Language: | Croatian |
| Published: |
Sveučilište u Dubrovniku. Odjel za stručne studije (u osnivanju).
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repozitorij.unidu.hr/islandora/object/unidu:1785 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:210756 https://repozitorij.unidu.hr/islandora/object/unidu:1785/datastream/PDF |
| Summary: | Sestrinstvo kao struka smatra se jednim od težih poslova koji od medicinskih sestra i tehničara zahtjeva, umni i emocionalni angažman. Riječ je o vrlo zahtjevnom pozivu i prije pojave COVID-19 pandemije, koji je uključivao neprekidno suočavanje s ljudskim potrebama, problemima i patnjom, stalnu interakciju sa suradnicima, klijentima i njihovim obiteljima, različite organizacijska opterećenja i obilježja posla kao što su: sadržaj posla, količina posla i tempo rada, radno vrijeme, kontekst posla, ulogu bolnice te sami međuljudski odnosi. U psihologiji rada i zdravstvenoj psihologiji značajni se napori posvećuju ispitivanju stresa na radu, prije svega, radne preopterećenosti, nejasnosti, uloge, a među češće istraživanim zdravstvenim posljedicama, u prethodnoj godini, stresnih situacija pandemije, nailaze na sagorijevanje na poslu i same simptome sindroma sagorijevanja medicinskih sestara zaposlenih na COVID-19 odjelima. Istraživanje provedeno nad medicinskim sestrama sa COVID-19 odjela potvrđuje nam ostala istraživanja, provedena tijekom pandemije, koja su ukazala na visok rizik za sagorijevanje zaposlenih na istim. Nursing as a profession is considered to be one of the more difficult jobs that requires from nurses, mental and emotional engagement. It is a very demanding call even before the COVID-19 pandemic, which included constant dealing with human needs, problems and suffering, constant interaction with colleagues, clients and their families, various organizational burdens and job characteristics such as: job content, the amount of work and the pace of work, working hours, the context of the work, the role of the hospital and the interpersonal relationships between themselves. In occupational psychology and health psychology, significant efforts are devoted to examining stress at work, primarily work overload, ambiguities, roles, and among the more frequently researched health consequences, in the previous year, stressful pandemic situations, encounter burnout at work and the symptoms themselves burnout ... |
|---|