Does Spain need a law to combat the gender and sex pay gap?
The gender pay gap in Spain is between 14.9 and 35% (differing depending on the way in which it is calculated). The problem is evident and is being debated. In this article we propose concrete measures to face it, taking as a starting point and example those adopted in France, Germany and Iceland. L...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | Spanish |
Published: |
Centro de Estudios Financieros, SL
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1516 |
id |
ftudistanciamadc:oai:revistas.cef.udima.es:article/1516 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftudistanciamadc:oai:revistas.cef.udima.es:article/1516 2023-05-15T16:49:22+02:00 Does Spain need a law to combat the gender and sex pay gap? ¿Es necesaria en España una ley para combatir la brecha salarial por causa de sexo y de género? Serrano Argüeso, Mariola Aboitiz Cazalis, Maialen 2018-10-07 application/pdf https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1516 spa spa Centro de Estudios Financieros, SL https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1516/1154 https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1516 Derechos de autor 2018 - Todos los derechos reservados durante un año desde la fecha de publicación y Licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 pasado el primer año de la fecha de publicación. https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/derechos CC-BY-NC-ND Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF; Revista de trabajo y seguridad social. Comentarios, casos prácticos N.º 427 Octubre 2018; 115-149 2792-8322 2792-8314 discriminación brecha salarial trabajo y género discrimination pay gap equality work and gender info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion text texto 2018 ftudistanciamadc 2022-11-02T00:10:38Z The gender pay gap in Spain is between 14.9 and 35% (differing depending on the way in which it is calculated). The problem is evident and is being debated. In this article we propose concrete measures to face it, taking as a starting point and example those adopted in France, Germany and Iceland. La brecha salarial entre mujeres y hombres existente en España se sitúa entre un 14,9 y un 35 % (difiriendo según la forma en la que se calcula). El problema es evidente y el debate está abierto. En este artículo proponemos medidas concretas para abordarlo, tomando como punto de partida y ejemplo las adoptadas en Francia, Alemania e Islandia. Article in Journal/Newspaper Iceland Islandia CEF Revistas CIentificas (Centro de Estudios Financieros) Partida ENVELOPE(-61.216,-61.216,-62.589,-62.589) |
institution |
Open Polar |
collection |
CEF Revistas CIentificas (Centro de Estudios Financieros) |
op_collection_id |
ftudistanciamadc |
language |
Spanish |
topic |
discriminación brecha salarial trabajo y género discrimination pay gap equality work and gender |
spellingShingle |
discriminación brecha salarial trabajo y género discrimination pay gap equality work and gender Serrano Argüeso, Mariola Aboitiz Cazalis, Maialen Does Spain need a law to combat the gender and sex pay gap? |
topic_facet |
discriminación brecha salarial trabajo y género discrimination pay gap equality work and gender |
description |
The gender pay gap in Spain is between 14.9 and 35% (differing depending on the way in which it is calculated). The problem is evident and is being debated. In this article we propose concrete measures to face it, taking as a starting point and example those adopted in France, Germany and Iceland. La brecha salarial entre mujeres y hombres existente en España se sitúa entre un 14,9 y un 35 % (difiriendo según la forma en la que se calcula). El problema es evidente y el debate está abierto. En este artículo proponemos medidas concretas para abordarlo, tomando como punto de partida y ejemplo las adoptadas en Francia, Alemania e Islandia. |
format |
Article in Journal/Newspaper |
author |
Serrano Argüeso, Mariola Aboitiz Cazalis, Maialen |
author_facet |
Serrano Argüeso, Mariola Aboitiz Cazalis, Maialen |
author_sort |
Serrano Argüeso, Mariola |
title |
Does Spain need a law to combat the gender and sex pay gap? |
title_short |
Does Spain need a law to combat the gender and sex pay gap? |
title_full |
Does Spain need a law to combat the gender and sex pay gap? |
title_fullStr |
Does Spain need a law to combat the gender and sex pay gap? |
title_full_unstemmed |
Does Spain need a law to combat the gender and sex pay gap? |
title_sort |
does spain need a law to combat the gender and sex pay gap? |
publisher |
Centro de Estudios Financieros, SL |
publishDate |
2018 |
url |
https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1516 |
long_lat |
ENVELOPE(-61.216,-61.216,-62.589,-62.589) |
geographic |
Partida |
geographic_facet |
Partida |
genre |
Iceland Islandia |
genre_facet |
Iceland Islandia |
op_source |
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF; Revista de trabajo y seguridad social. Comentarios, casos prácticos N.º 427 Octubre 2018; 115-149 2792-8322 2792-8314 |
op_relation |
https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1516/1154 https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1516 |
op_rights |
Derechos de autor 2018 - Todos los derechos reservados durante un año desde la fecha de publicación y Licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 pasado el primer año de la fecha de publicación. https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/derechos |
op_rightsnorm |
CC-BY-NC-ND |
_version_ |
1766039523017359360 |