Specifika podnikání žen

Import 02/11/2016 Cílem této práce je zjistit, proč žen podnikatelek je daleko méně než mužů podnikatelů. Jaké vnímají ženy překážky v podnikání, co jim naopak pomáhá s podnikáním začít. Byly popsány základní pojmy genderu a přiblížen vývoj postavení žen ve společnosti. Následně jsou uvedeny způsoby...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lakomá, Veronika
Other Authors: Poczatková, Blanka, Sittová, Kateřina
Format: Bachelor Thesis
Language:Czech
Published: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava 2016
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/10084/112850
Description
Summary:Import 02/11/2016 Cílem této práce je zjistit, proč žen podnikatelek je daleko méně než mužů podnikatelů. Jaké vnímají ženy překážky v podnikání, co jim naopak pomáhá s podnikáním začít. Byly popsány základní pojmy genderu a přiblížen vývoj postavení žen ve společnosti. Následně jsou uvedeny způsoby podnikání nebo zaměstnání a také některé nástroje na podporu žen v jejich ekonomické aktivitě. Byl proveden sekundární i primární výzkum. K dané problematice byla objevena závěrečná zpráva průzkumu na téma Postoje žen k podnikání, zveřejněná na internetových stránkách Asociace malý a středních podniků a živnostníků ČR. Primární výzkum byl proveden pomocí dotazníku, který zodpovědělo 123 žen. Výsledky dotazníkového šetření byly porovnány se sekundárními daty. Největšími překážkami podnikání žen se ukázali být strach, že se podnikáním neuživí, nedostatek financí na rozjezd podnikání a strach s podnikáním začít Nejčastější situace, ve kterých ženy začínají s podnikáním, jsou hned po studiu nebo během rodičovské dovolené. Jako pomoc při startu podnikatelské kariéry vnímá více než 90% žen podporu rodiny, volné našetřené peníze, srozumitelné informace o podnikání a přesvědčení o poptávce. Jako největší překážky podnikání v ČR byli označeni přebujelá administrativa daňový systém, celkově nepříznivé podmínky a nedostatečná státní podpora. Byla provedena SWOT analýza podnikání žen, kde určení silných a slabých stránek, stejně jako příležitostí a hrozeb bylo nejednoznačné. Co pro určitou skupinu žen může být hrozba, pro druhou skupinu je příležitost. Jako největší slabina byl identifikován strach. Obavy z rizika, ale lze vidět i jako silnou stránku, pokud jich bude využito při plánování, lze se snáze vyhnout neúspěchu. Závěrečné doporučení pro ženy podnikatelky spočívá hlavně v tom, pomáhat si vzájemně, nespoléhat například na stát, který problém podnikání i zaměstnanosti žen vnímá, řešení ovšem nabízí jen částečná. Ženy musí sami podporovat podnikání v ČR, sami jít příkladem a postupně změnit vnímání žen podnikatelek z něčeho výjimečného na běžnou věc. The aim of this work is to determine why women entrepreneurs is far less than male entrepreneurs. What women perceive obstacles in business, what are they helping business start. They described the basic concepts of gender and approach in the development of the position of women in society. The following are ways of doing business or employment, as well as some tools to support women in their economic activity. It was conducted both secondary and primary research. Primary research was conducted through a questionnaire, which were answered by 123 women. Results of the questionnaire were compared with secondary data. The biggest obstacles to women's entrepreneurship proved to be the fear that the business could not support, lack of finance to start a business and worried business start The most common situations in which women start a business, they are after graduation or during parental leave. To help startup business career sees more than 90% of women support families saved money free, comprehensive business information and belief on demand. As the biggest obstacles to doing business in the Czech Republic were marked rampant tax administration system, generally unfavorable conditions and lack of state support. Final recommendations for women entrepreneurs lies mainly in how to help each other, for example, rather than relying on the state to issue business and employment of women perceive solution, however, it provides only a partial. Women themselves must promote entrepreneurship in the Czech Republic, themselves set an example and to gradually change the perception of women entrepreneurs from something extraordinary to ordinary thing. 152 - Katedra podnikohospodářská dobře