Flash Eurobarometer 160 (Entrepreneurship)

Einstellung zu eigenen unternehmerischen Aktivitäten. Themen: Präferierter beruflicher Status (angestellt oder selbständig); Gründe für die jeweilige Präferenz als Angestellter oder Selbständiger; Interesse am Besitz eines eigenen Unternehmens; Wunsch nach Selbständigkeit in den nächsten 5 Jahren un...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Soufflot de Magny, Renaud
Language:English
Published: 2005
Subjects:
eco
Online Access:https://doi.org/10.4232/1.4184
https://search.gesis.org/research_data/ZA4184?lang=de
Description
Summary:Einstellung zu eigenen unternehmerischen Aktivitäten. Themen: Präferierter beruflicher Status (angestellt oder selbständig); Gründe für die jeweilige Präferenz als Angestellter oder Selbständiger; Interesse am Besitz eines eigenen Unternehmens; Wunsch nach Selbständigkeit in den nächsten 5 Jahren und Einschätzung der Realisierbarkeit; Vorbereitung bzw. Start eines Betriebes; persönliche Wichtigkeit ausgewählter Aspekte für den Beginn unternehmerischer Aktivitäten (Skala): Unzufriedenheit mit der vorherigen Situation, eine geeignete Geschäftsidee, Kontakt zu geeigneten Geschäftspartnern, finanzielle Mittel, Veränderungen in der Familie, Geschäftsgründung als einzig mögliche bzw. beste Alternative; Motiv für die Unternehmensgründung; Präferenz für eine Unternehmensneugründung oder -übernahme; bedeutendste Risiken beim Betreiben eines Unternehmens: Einkommensunsicherheit, Jobunsicherheit, Verlust des eigenen Besitzes, großer Aufwand an Zeit und persönlicher Energie, persönliche Fehler oder Bankrott; Zustimmung zu Aussagen über die Gründung von Unternehmen (Skala): Schwierigkeiten beim Unternehmensstart durch mangelnde Finanzen oder aufgrund zu großen bürokratischen Aufwands, Schwierigkeiten bei der Informationsbeschaffung zum Thema Unternehmensgründung, Verzicht auf Unternehmensgründungen bei Aussicht auf Misserfolg, Erschwernisse bei Unternehmensgründungen durch eine ungünstige wirtschaftliche Situation; Einschätzung der wichtigsten Gründe für Unternehmenserfolg: Persönlichkeit des Direktors, Management, Gesamtwirtschaft, politische Bedingungen oder äußere Einflüsse. Demographie: Geschlecht; Alter; Alter bei Beendigung der Ausbildung; Beruf; berufliche Stellung; Region; Urbanisierungsgrad; Selbstständigkeit; berufliche Stellung der Eltern. Zusätzlich verkodet wurde: Land; Befragten-ID; Gewichtungsfaktor. Attitudes towards entrepreneurship. Topics: preferred employment status: employed, self-employed; reasons for preferred employment status; preference to run own company or to only work for oneself; desire to ...