Оценка деятельности по управлению персоналом и пути ее повышения на примере организации «Управление образованием администрации Тайгинского городского округа»
Объект исследования – деятельность службы по управлению персоналом в "Управлении образования администрации Тайгинского городского округа". Целью выпускной квалификационной работы является выявление путей повышения эффективности деятельности по управлению персоналом и пути её повышения на п...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Other/Unknown Material |
| Language: | Russian |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38776 |
| Summary: | Объект исследования – деятельность службы по управлению персоналом в "Управлении образования администрации Тайгинского городского округа". Целью выпускной квалификационной работы является выявление путей повышения эффективности деятельности по управлению персоналом и пути её повышения на примере организации "Управление образованием администрации Тайгинского городского округа". В процессе исследования проводилось изучение методик оценки деятельности по управлению персоналом. В результате исследования были разработаны мероприятия повышению эффективности управлению персоналом. The object of the research is the activity of the personnel management service in the "Administration of Education of the Administration of the Taiga Municipal District". The purpose of the final qualifying work is to identify ways to increase the effectiveness of human resources management and its increase on the basis of the organization "Education Management of the Taiginsk City District." |
|---|