| Summary: | Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tehdä Sodankylän Akuutti- ja kuntoutusosaston henkilökunnan käyttöön perehdytyskansio ja perehdytyslista tukemaan uuden työntekijän sujuvaa ja laadukasta perehtymistä. Sodankylän Akuutti- ja kuntoutusosasto on Sodankylän Hyvinvointikeskus Sopukan yksi isoista työllistäjistä. Opinnäytetyöni tavoitteena oli saada selkeä ja suunnitelmallinen kansio. Perehdytyskansio sisältää selkeät ja yksinkertaiset ohjeet uudelle työntekijälle ja perehdytyslista tukee perehtymisen suunnitelmallisuutta. Perehdytys on lakisääteistä ja kuuluu jokaiselle työntekijälle, oli kyseessä lyhyt- tai pitkäaikainen työsopimus. Perehdytys on määritelty työturvallisuuslaissa. Hyvä ja suunniteltu perehdytys lisää työturvallisuutta, potilasturvallisuutta ja saa yleensä työntekijän jatkamaan työsopimustaan kyseissä työpaikassa, jossa perehdytys on onnistunutta. Olen tehnyt opinnäytetyöni toiminnallisena työnä, jonka tuotoksena syntyi kansio ja lista perehdytyksen tueksi hoitotyössä. Olen edennyt opinnäytetyössäni lineaarisen mallin mukaisesti, jossa olen laatinut työlleni tavoitteen, josta olen edennyt suunnitteluun, jonka myötä olen työtäni toteuttanut ja vienyt sen arviointi ja päätösvaiheeseen. Työtäni ohjasi perehdytyksen lainsäädäntö ja hoitotyöhön liittyvät määritelmät. Työni on käytössä ja hyödynnettävissä toimeksiantajallani Sodankylän Akuutti- ja kuntoutusosastolla perehdyttämisen tukena. The purpose of this thesis was to make an orientation folder and orientation list for the Sodankylä acute care and rehabilitation unit staff to support new employees fluent and high-quality orientation. Sodankylä acute care and rehabilitation unit is one of the biggest employers of the Sodankylä wellness centre Sopukka. The goal of the thesis was to make a clear and organized folder. The orientation folder contains simple instructions for the new employee and the orientation list supports the orientation plans. Orientation is a statutory procedure and must be organized for every employee, whether they are in a short or ...
|
|---|