| Summary: | Suomessa elää tällä hetkellä 200 000 ihmistä, joilla on todettu syöpä. Vuonna 2011 Pohjois-Karjalassa todettiin 890 uutta syöpätapausta. Kipu on syövän oireista merkittävin ja potilaiden keskuudessa pelätyin. Kivunhoidon ongelmatilanteet liittyvät esimerkiksi kivunhoidolliseen pätevyyteen, kivun hallintaan ja kivunhoidon organisointiin. Sairaanhoitaja toimii aina syöpäpotilaan edustajana. Hänen tulee tarvittaessa konsultoida lääkäriä kivunhoidon ongelmatilanteiden selvittämiseksi. Tämän laadullisena tutkimuksena toteutetun opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millaisia syöpäpotilaan kivunhoidon ongelmatilanteita sairaanhoitajat ovat kohdanneet, mil-lainen on syöpäpotilaan kivunhoitoon liittyvän konsultaation nykytilanne ja miten konsultaatiokäytänteitä voitaisiin kehittää. Teemahaastattelun avulla kerätty aineisto analysoi-tiin teemoittelun avulla. Kivunhoidon ongelmatilanteet liittyivät kipulääkitykseen, läpilyöntikipuihin, potilaan kipuihin väsymiseen, lääkintälaitteiden vääränlaiseen käyttöön ja hoitajien riittämättömään perehdytykseen. Konsultaation nykytilanne koettiin hyväksi, mutta siinä nähtiin myös kehittämisen kohteita. Kehittämiskohteiksi nousivat siirtymävaiheen tiedonsaanti ja sairaanhoitajien yhteistyö eri tahojen kanssa. Opinnäytetyön tuloksia on mahdollista hyödyntää syöpäpotilaan kivunhoidon konsultaatiokäytänteiden kehittämisessä. Jatkotutkimusta voisi tehdä esimerkiksi syöpäpotilaiden ja omaisten kokemuksista kivunhoidon ongelmatilanteista. At the moment, there are 200,000 people in Finland suffering from cancer. In 2011, 890 new cancers were diagnosed in North Karelia. Pain is the most significant symptom of cancer and, also, the most feared symptom among cancer patients. Problems in pain management in the treatment of cancer concern, for example, competence related to treating and assessing the severity of pain, pain management and organizing of pain management. A nurse is always the representative of a cancer patient and when necessary, the nurse should consult a doctor in order to ...
|
|---|