HR-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää
Turun ammattikorkeakoulun palvelujohtaja Sami Savolainen: Merkityksellisen osaamisen tuottaminen yhteisöllisesti alueemme tarpeisiin on toimintamme ydintä. Arvotyöskentelyn pohjalta keskeiseksi arvoksemme nousikin osaamisen jakaminen. HR-palveluissa kehitimme myös palkkaus- ja urapolkujärjestelmää j...
Main Authors: | , , |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Other/Unknown Material |
Language: | Finnish |
Published: |
Turun ammattikorkeakoulu
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://www.theseus.fi/handle/10024/227516 |
id |
fttheseus:oai:www.theseus.fi:10024/227516 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
fttheseus:oai:www.theseus.fi:10024/227516 2023-05-15T18:11:06+02:00 HR-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää Savolainen, Sami Raita, Mervi Angerpuro, Kirsi fi=Turun ammattikorkeakoulu|sv=Turun ammattikorkeakoulu|en=Turku University of Applied Sciences| 2019 http://www.theseus.fi/handle/10024/227516 fi fin Turun ammattikorkeakoulu Talk-verkkolehti 2489-821X 29.4.2019 http://www.theseus.fi/handle/10024/227516 URN:NBN:fi-fe2019082725667 All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited. 16251 publication fi=Publisher's version|sv=Publisher's version|en=Publisher's version| Rinnakkaistallennetut julkaisut - Self-archived publications fi=E1 Yleistajuinen artikkeli, sanomalehtiartikkeli|sv=E1 Populärartikel, tidningsartikel|en=E1 Popularised article, newspaper article| 2019 fttheseus 2022-06-22T22:58:32Z Turun ammattikorkeakoulun palvelujohtaja Sami Savolainen: Merkityksellisen osaamisen tuottaminen yhteisöllisesti alueemme tarpeisiin on toimintamme ydintä. Arvotyöskentelyn pohjalta keskeiseksi arvoksemme nousikin osaamisen jakaminen. HR-palveluissa kehitimme myös palkkaus- ja urapolkujärjestelmää ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista. Other/Unknown Material sami Theseus.fi (Open Repository of the Universities of Applied Sciences) |
institution |
Open Polar |
collection |
Theseus.fi (Open Repository of the Universities of Applied Sciences) |
op_collection_id |
fttheseus |
language |
Finnish |
description |
Turun ammattikorkeakoulun palvelujohtaja Sami Savolainen: Merkityksellisen osaamisen tuottaminen yhteisöllisesti alueemme tarpeisiin on toimintamme ydintä. Arvotyöskentelyn pohjalta keskeiseksi arvoksemme nousikin osaamisen jakaminen. HR-palveluissa kehitimme myös palkkaus- ja urapolkujärjestelmää ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista. |
author2 |
fi=Turun ammattikorkeakoulu|sv=Turun ammattikorkeakoulu|en=Turku University of Applied Sciences| |
format |
Other/Unknown Material |
author |
Savolainen, Sami Raita, Mervi Angerpuro, Kirsi |
spellingShingle |
Savolainen, Sami Raita, Mervi Angerpuro, Kirsi HR-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää |
author_facet |
Savolainen, Sami Raita, Mervi Angerpuro, Kirsi |
author_sort |
Savolainen, Sami |
title |
HR-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää |
title_short |
HR-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää |
title_full |
HR-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää |
title_fullStr |
HR-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää |
title_full_unstemmed |
HR-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää |
title_sort |
hr-palvelujen vuosi 2018 : kehitimme työhyvinvointia ja palkkausjärjestelmää |
publisher |
Turun ammattikorkeakoulu |
publishDate |
2019 |
url |
http://www.theseus.fi/handle/10024/227516 |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_source |
16251 |
op_relation |
Talk-verkkolehti 2489-821X 29.4.2019 http://www.theseus.fi/handle/10024/227516 URN:NBN:fi-fe2019082725667 |
op_rights |
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited. |
_version_ |
1766183811973906432 |