| Summary: | Opinnäytetyössä selvitettiin maatalousyrittäjiksi ryhtyneiden nuorten ajatuksia ja asenteita. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena haastattelututkimuksena. Tutkimuskohteena oli kymmenen alle 30-vuotiasta kotieläintuottajaa, joilla oli päätuotantosuuntana joko lypsykarjataloutta, muuta nautakarjataloutta tai sikataloutta. Haastattelut suoritettiin marraskuun 2015 ja tammikuun 2016 välisenä aikana. Haastatelluista kuusi oli Etelä-Karjalasta, kolme Pohjois-Karjalasta ja yksi Varsinais-Suomesta. Nuoret olivat kasvaneet maatalousyrittäjiksi. Monet myös kokivat, ettei normaali päivätyö ole heitä varten. Haastatellut kokivat maatalousyrittäjän työn mielekkääksi ja palkitsevaksi, vaikkakin henkisesti ja fyysisesti raskaaksi. Suurinta iloa tuottivat onnistumiset ja hyvinvoivat eläimet. Työn hyviä puolia olivat oman itsensä herruus, oman käden jäljen näkyminen ja vaihtelevuus. Suurinta harmia aiheuttivat taloustilanne, vastoinkäymiset ja byrokratia. Maidon ja lihan tuottajahinnat ovat laskeneet merkittävästi viimeisten vuosien aikana. Monet maatalousyrittäjät kertoivat tilansa kannattavuuden laskeneen rajusti ja toimivansa kannattavuuden rajoilla. Monien tilojen toimeentulo oli pitkälti tukien varassa. Haastatelluista suurin osa aikoi jatkaa tilanpitoa ja laajentaa tilansa toimintaa, vaikka maatalouden tulevaisuudesta oltiin kovin epävarmoja. The aim of the thesis was to find out the thoughts and attitudes of young agricultural entrepreneurs. The thesis was carried out as qualitative interview study. Target group was ten livestock producers under 30 years of age. Their main production line was either dairy cattle, other cattle raising or pig production. Interviews were carried out between November 2015 and January 2016. Six interviewees were from South Karelia, three from North Karelia and one from Southwest Finland. Young people had grown into agricultural entrepreneurs. Many interviewees felt that normal daytime job is not for them. Interviewees experienced agricultural entrepreneur’s work meaningful and rewarding ...
|
|---|