Samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi

Þessi rannsókn fjallar um samkenndarþreytu og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi. Samkenndarþreyta felur í sér tilfinningalega og líkamlega þreytu sem stafar af því að hlusta á erfiða reynslu skjólstæðinga, á meðan samkenndarsátt lýtur að jákvæðri upplifun af því að veita aðstoð og sjá ár...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ingibjörg Anna Wium Pálmarsdóttir 1999-
Other Authors: Háskóli Íslands
Format: Master Thesis
Language:Icelandic
Published: 2024
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/1946/48741
_version_ 1821556618805903360
author Ingibjörg Anna Wium Pálmarsdóttir 1999-
author2 Háskóli Íslands
author_facet Ingibjörg Anna Wium Pálmarsdóttir 1999-
author_sort Ingibjörg Anna Wium Pálmarsdóttir 1999-
collection Skemman (Iceland)
description Þessi rannsókn fjallar um samkenndarþreytu og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi. Samkenndarþreyta felur í sér tilfinningalega og líkamlega þreytu sem stafar af því að hlusta á erfiða reynslu skjólstæðinga, á meðan samkenndarsátt lýtur að jákvæðri upplifun af því að veita aðstoð og sjá árangur vinnu sinnar. Í rannsókninni var notast við mælitækið Professional Quality of Life Scale (ProQol) til að meta þessi fyrirbæri og greina þá þætti sem hafa áhrif á þau, svo sem vinnuumhverfi, starfsreynslu og stuðningskerfi. Niðurstöðurnar sýna að meiri starfsreynsla tengist aukinni samkenndarsátt og minni samkenndarþreytu. Á hinn bóginn eru félagsráðgjafar sem starfa við álagsmikla málaflokka, svo sem barnavernd, líklegri til að upplifa hærri stig samkenndarþreytu. Stuðningsrík vinnuumhverfi, sem einkennast af góðri forystu og sterkum tengslum við samstarfsfólk, dregur verulega úr streitu og styður við vellíðan starfsmanna. Rannsóknin undirstrikar mikilvægi sjálfsumönnunar og stofnanalegs stuðnings við að byggja upp seiglu meðal starfsmanna. Þessi rannsókn bætir við takmarkaða þekkingu á Íslandi á þessu sviði og veitir hagnýtar upplýsingar fyrir stefnumótun og skipulag vinnustaða. Með því að takast á við rót vandans sem veldur samkenndarþreytu og efla verndandi þætti er hægt að tryggja betri líðan og árangur félagsráðgjafa og skjólstæðinga þeirra. Niðurstöðurnar eru mikilvægt innlegg í áframhaldandi umræðu og aðgerðir varðandi sjálfbærni í starfi félagsráðgjafa og skyldra starfsgreina. Lykilorð: Félagsráðgjöf, samkenndarsátt, samkenndarþreyta, ProQol, vinnuumhverfi This study examines compassion fatigue and compassion satisfaction among social workers in Iceland. Compassion fatigue encompasses emotional and physical exhaustion arising from exposure to clients‘ traumatic experiences, while compassion satisfaction pertains to the positive feelings derived from helping others. Utilizing the Professional Quality of Life Scale (ProQol) as the primary measurement tool, the research identifies key factors influencing ...
format Master Thesis
genre Iceland
genre_facet Iceland
geographic Veita
Vinnu
geographic_facet Veita
Vinnu
id ftskemman:oai:skemman.is:1946/48741
institution Open Polar
language Icelandic
long_lat ENVELOPE(19.315,19.315,69.615,69.615)
ENVELOPE(8.669,8.669,62.665,62.665)
op_collection_id ftskemman
op_relation https://hdl.handle.net/1946/48741
publishDate 2024
record_format openpolar
spelling ftskemman:oai:skemman.is:1946/48741 2025-01-16T22:39:57+00:00 Samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi Ingibjörg Anna Wium Pálmarsdóttir 1999- Háskóli Íslands 2024-11 application/pdf https://hdl.handle.net/1946/48741 is ice https://hdl.handle.net/1946/48741 Félagsráðgjöf Félagsráðgjafar Samkennd Thesis Master's 2024 ftskemman 2024-11-27T01:01:08Z Þessi rannsókn fjallar um samkenndarþreytu og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi. Samkenndarþreyta felur í sér tilfinningalega og líkamlega þreytu sem stafar af því að hlusta á erfiða reynslu skjólstæðinga, á meðan samkenndarsátt lýtur að jákvæðri upplifun af því að veita aðstoð og sjá árangur vinnu sinnar. Í rannsókninni var notast við mælitækið Professional Quality of Life Scale (ProQol) til að meta þessi fyrirbæri og greina þá þætti sem hafa áhrif á þau, svo sem vinnuumhverfi, starfsreynslu og stuðningskerfi. Niðurstöðurnar sýna að meiri starfsreynsla tengist aukinni samkenndarsátt og minni samkenndarþreytu. Á hinn bóginn eru félagsráðgjafar sem starfa við álagsmikla málaflokka, svo sem barnavernd, líklegri til að upplifa hærri stig samkenndarþreytu. Stuðningsrík vinnuumhverfi, sem einkennast af góðri forystu og sterkum tengslum við samstarfsfólk, dregur verulega úr streitu og styður við vellíðan starfsmanna. Rannsóknin undirstrikar mikilvægi sjálfsumönnunar og stofnanalegs stuðnings við að byggja upp seiglu meðal starfsmanna. Þessi rannsókn bætir við takmarkaða þekkingu á Íslandi á þessu sviði og veitir hagnýtar upplýsingar fyrir stefnumótun og skipulag vinnustaða. Með því að takast á við rót vandans sem veldur samkenndarþreytu og efla verndandi þætti er hægt að tryggja betri líðan og árangur félagsráðgjafa og skjólstæðinga þeirra. Niðurstöðurnar eru mikilvægt innlegg í áframhaldandi umræðu og aðgerðir varðandi sjálfbærni í starfi félagsráðgjafa og skyldra starfsgreina. Lykilorð: Félagsráðgjöf, samkenndarsátt, samkenndarþreyta, ProQol, vinnuumhverfi This study examines compassion fatigue and compassion satisfaction among social workers in Iceland. Compassion fatigue encompasses emotional and physical exhaustion arising from exposure to clients‘ traumatic experiences, while compassion satisfaction pertains to the positive feelings derived from helping others. Utilizing the Professional Quality of Life Scale (ProQol) as the primary measurement tool, the research identifies key factors influencing ... Master Thesis Iceland Skemman (Iceland) Veita ENVELOPE(19.315,19.315,69.615,69.615) Vinnu ENVELOPE(8.669,8.669,62.665,62.665)
spellingShingle Félagsráðgjöf
Félagsráðgjafar
Samkennd
Ingibjörg Anna Wium Pálmarsdóttir 1999-
Samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi
title Samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi
title_full Samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi
title_fullStr Samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi
title_full_unstemmed Samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi
title_short Samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á Íslandi
title_sort samkenndarþreyta og samkenndarsátt meðal félagsráðgjafa á íslandi
topic Félagsráðgjöf
Félagsráðgjafar
Samkennd
topic_facet Félagsráðgjöf
Félagsráðgjafar
Samkennd
url https://hdl.handle.net/1946/48741