Áhrif þjálfunar, þróunar, frammistöðumats og starfsmannasamtala á viðhorf, upplifun og hegðun starfsfólks

• Main Author: Heiður Ósk Pétursdóttir 1987-
• Other Authors: Háskólinn á Bifröst
• Format: Thesis
• Language: Icelandic
• Published: 2022
• Subjects: Meistaraprófsritgerðir; Viðskiptafræði; Mannauðsstjórnun; Starfsáætlanir; Starfsþjálfun; Frammistöðumat; Varpa; Iceland
• Online Access: http://hdl.handle.net/1946/42576

Markmið þessarar rannsóknar er að varpa ljósi á hvort fjárfesting í þjálfun og notkun formlegs frammistöðumats og formlegra starfsmannasamtala hafi áhrif á viðhorf, upplifun og hegðun starfsfólks. Notað er samsett gagnasafn þar sem gagna er aflað annars vegar á meðal forsvarsmanna mannauðsmála hér á...