Hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun

Þessi rannsóknaráætlun er lokaverkefni til B.S. prófs í hjúkrunarfræði við Háskólann á Akureyri. Tilgangur fyrirhugaðrar rannsóknar er að finna tengsl á milli notkunar bjargráða við álagi í starfi og upplifunar streitu hjá hjúkrunarfræðingum sem starfa á slysa- og bráðadeildum. Leitað verður svara v...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Margrét Andersdóttir 1989-, Erna Dóra Hannesdóttir 1991-, Jana Kristín Alexandersdóttir 1991-
Other Authors: Háskólinn á Akureyri
Format: Thesis
Language:Icelandic
Published: 2018
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/1946/30893
_version_ 1821640941361954816
author Margrét Andersdóttir 1989-
Erna Dóra Hannesdóttir 1991-
Jana Kristín Alexandersdóttir 1991-
author2 Háskólinn á Akureyri
author_facet Margrét Andersdóttir 1989-
Erna Dóra Hannesdóttir 1991-
Jana Kristín Alexandersdóttir 1991-
author_sort Margrét Andersdóttir 1989-
collection Skemman (Iceland)
description Þessi rannsóknaráætlun er lokaverkefni til B.S. prófs í hjúkrunarfræði við Háskólann á Akureyri. Tilgangur fyrirhugaðrar rannsóknar er að finna tengsl á milli notkunar bjargráða við álagi í starfi og upplifunar streitu hjá hjúkrunarfræðingum sem starfa á slysa- og bráðadeildum. Leitað verður svara við eftirfarandi spurningum: Hverjir eru helstu þættir sem valda hjúkrunarfræðingum sem starfa í slysa- og bráðaþjónustu hérlendis streitu í starfi? Hvaða bjargráð nýtast þessum hjúkrunarfræðingum best við álagi og streitu í starfi? Rannsóknin verður megindleg þversniðsrannsókn og stuðst verður við spurningalistana Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) og Ways of Coping (WOC) við gagnaöflun. Spurningalistarnir verða lagðir fyrir hjúkrunarfræðinga sem starfa á slysa- og bráðadeildum hérlendis og munu þátttakendur fá spurningalistana senda rafrænt í tölvupósti. Hjúkrunarfræðingar sem starfa á slysa- og bráðadeildum eru í mikilli áhættu fyrir streitu og kulnun í starfi vegna álags og áreitis í starfsumhverfi þessara deilda. Erlendar rannsóknir sýna að notkun jákvæðra bjargráða hjálpar hjúkrunarfræðingum að takast á við álag í starfi, minnkar streitu, eykur starfsánægju, auðveldar samskipti og dregur úr kulnun. Höfundar álykta að notkun jákvæðra bjargráða hjálpi hjúkrunarfræðingum sem starfa á slysa- og bráðadeildum að takast á við álag og streitu sem fylgir starfinu. Lykilhugtök: Streita, bjargráð, þrautseigja, streituvaldar, kulnun. This research proposal is a thesis for B.S. degree in nursing at the University of Akureyri. The proposed study will examine the relationship between coping strategies and stress experiences amongst nurses working in accident and emergency departments. The purpose of this proposed study is to find answers to the following questions: What are the main factors contributing to stress for nurses in emergency departments? Which are the most helpful coping strategies for nurses when dealing with stress and managing workload? This research will be a qualitative cross-sectional study. Participants ...
format Thesis
genre Akureyri
Akureyri
University of Akureyri
genre_facet Akureyri
Akureyri
University of Akureyri
geographic Akureyri
Valda
geographic_facet Akureyri
Valda
id ftskemman:oai:skemman.is:1946/30893
institution Open Polar
language Icelandic
long_lat ENVELOPE(30.565,30.565,65.602,65.602)
op_collection_id ftskemman
op_relation http://hdl.handle.net/1946/30893
publishDate 2018
record_format openpolar
spelling ftskemman:oai:skemman.is:1946/30893 2025-01-16T18:40:17+00:00 Hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun Margrét Andersdóttir 1989- Erna Dóra Hannesdóttir 1991- Jana Kristín Alexandersdóttir 1991- Háskólinn á Akureyri 2018-05 application/pdf http://hdl.handle.net/1946/30893 is ice http://hdl.handle.net/1946/30893 Hjúkrunarfræði Streita Áhrif (sálfræði) Kulnun í starfi Seigla (persónuleikasálfræði) Thesis Bachelor's 2018 ftskemman 2022-12-11T06:57:08Z Þessi rannsóknaráætlun er lokaverkefni til B.S. prófs í hjúkrunarfræði við Háskólann á Akureyri. Tilgangur fyrirhugaðrar rannsóknar er að finna tengsl á milli notkunar bjargráða við álagi í starfi og upplifunar streitu hjá hjúkrunarfræðingum sem starfa á slysa- og bráðadeildum. Leitað verður svara við eftirfarandi spurningum: Hverjir eru helstu þættir sem valda hjúkrunarfræðingum sem starfa í slysa- og bráðaþjónustu hérlendis streitu í starfi? Hvaða bjargráð nýtast þessum hjúkrunarfræðingum best við álagi og streitu í starfi? Rannsóknin verður megindleg þversniðsrannsókn og stuðst verður við spurningalistana Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) og Ways of Coping (WOC) við gagnaöflun. Spurningalistarnir verða lagðir fyrir hjúkrunarfræðinga sem starfa á slysa- og bráðadeildum hérlendis og munu þátttakendur fá spurningalistana senda rafrænt í tölvupósti. Hjúkrunarfræðingar sem starfa á slysa- og bráðadeildum eru í mikilli áhættu fyrir streitu og kulnun í starfi vegna álags og áreitis í starfsumhverfi þessara deilda. Erlendar rannsóknir sýna að notkun jákvæðra bjargráða hjálpar hjúkrunarfræðingum að takast á við álag í starfi, minnkar streitu, eykur starfsánægju, auðveldar samskipti og dregur úr kulnun. Höfundar álykta að notkun jákvæðra bjargráða hjálpi hjúkrunarfræðingum sem starfa á slysa- og bráðadeildum að takast á við álag og streitu sem fylgir starfinu. Lykilhugtök: Streita, bjargráð, þrautseigja, streituvaldar, kulnun. This research proposal is a thesis for B.S. degree in nursing at the University of Akureyri. The proposed study will examine the relationship between coping strategies and stress experiences amongst nurses working in accident and emergency departments. The purpose of this proposed study is to find answers to the following questions: What are the main factors contributing to stress for nurses in emergency departments? Which are the most helpful coping strategies for nurses when dealing with stress and managing workload? This research will be a qualitative cross-sectional study. Participants ... Thesis Akureyri Akureyri University of Akureyri Skemman (Iceland) Akureyri Valda ENVELOPE(30.565,30.565,65.602,65.602)
spellingShingle Hjúkrunarfræði
Streita
Áhrif (sálfræði)
Kulnun í starfi
Seigla (persónuleikasálfræði)
Margrét Andersdóttir 1989-
Erna Dóra Hannesdóttir 1991-
Jana Kristín Alexandersdóttir 1991-
Hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun
title Hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun
title_full Hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun
title_fullStr Hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun
title_full_unstemmed Hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun
title_short Hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun
title_sort hjúkrunarfræðingar í bráðaþjónustu : streita, líðan og bjargráð : rannsóknaráætlun
topic Hjúkrunarfræði
Streita
Áhrif (sálfræði)
Kulnun í starfi
Seigla (persónuleikasálfræði)
topic_facet Hjúkrunarfræði
Streita
Áhrif (sálfræði)
Kulnun í starfi
Seigla (persónuleikasálfræði)
url http://hdl.handle.net/1946/30893