Starfsánægja hjá Marel Beijing. Samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks
Ritgerð þessi er lokaverkefni til BA gráðu í kínverskum fræðum við deild erlendra tungumála í Háskóla Íslands. Samanburðarrannsókn var framkvæmd í höfuðstöðvum Marel í Kína sem staðsettar eru í Beijing, rannsóknin fólst í því að bera saman starfsánægju starfsfólks höfuðstöðvanna í Beijing og fjarvin...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Thesis |
Language: | Icelandic |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/1946/25956 |
id |
ftskemman:oai:skemman.is:1946/25956 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftskemman:oai:skemman.is:1946/25956 2023-05-15T18:12:34+02:00 Starfsánægja hjá Marel Beijing. Samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks Jón Gunnar Kristjánsson 1992- Háskóli Íslands 2016-10 application/pdf http://hdl.handle.net/1946/25956 is ice http://hdl.handle.net/1946/25956 Kínversk fræði Marel (fyrirtæki) Starfsánægja Megindlegar rannsóknir Kína Thesis Bachelor's 2016 ftskemman 2022-12-11T06:54:29Z Ritgerð þessi er lokaverkefni til BA gráðu í kínverskum fræðum við deild erlendra tungumála í Háskóla Íslands. Samanburðarrannsókn var framkvæmd í höfuðstöðvum Marel í Kína sem staðsettar eru í Beijing, rannsóknin fólst í því að bera saman starfsánægju starfsfólks höfuðstöðvanna í Beijing og fjarvinnandi starfsfólks. Leitast var svara við rannsóknarspurningunni: Hvernig er starfsánægja starfsfólks höfuðstöðva Marel í Beijing Kína samanborin við fjarvinnandi starfsfólk fyrirtækisins í Kína. Tilgangurinn var að veita Marel þessar upplýsingar til þess að bera saman við niðurstöður úr þeirra innanhússkönnun sem framkvæmd var fyrr á þessu ári. Gerð var megindleg rannsókn þar sem spurningakönnun var send í gegnum internetið á starfsfólk höfuðstöðva Marel í Kína og sami listi sendur á fjarvinnandi starfsfólk Marel í Kína og niðurstöður beggja hópa voru síðan bornar saman. Rannsóknin var unnin er höfundur var í starfsnámi hjá Marel í Beijing og var gerð í samráði við framkvæmdastjóra fyrirtækisins í Kína, sem síðan sá um að senda út könnunina á starfsfólk. Spurningum könnunarinnar var skipt upp í níu þætti og var hún byggð upp eftir vinnustaðagreiningu sem VR framkvæmir á hverju ári. Hverjum þætti var gefin heildareinkunn og síðan einkunnir beggja hópa bornar saman. Niðurstöður voru síðan settar upp í myndir og greindar. Thesis sami Skemman (Iceland) Veita ENVELOPE(19.315,19.315,69.615,69.615) |
institution |
Open Polar |
collection |
Skemman (Iceland) |
op_collection_id |
ftskemman |
language |
Icelandic |
topic |
Kínversk fræði Marel (fyrirtæki) Starfsánægja Megindlegar rannsóknir Kína |
spellingShingle |
Kínversk fræði Marel (fyrirtæki) Starfsánægja Megindlegar rannsóknir Kína Jón Gunnar Kristjánsson 1992- Starfsánægja hjá Marel Beijing. Samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks |
topic_facet |
Kínversk fræði Marel (fyrirtæki) Starfsánægja Megindlegar rannsóknir Kína |
description |
Ritgerð þessi er lokaverkefni til BA gráðu í kínverskum fræðum við deild erlendra tungumála í Háskóla Íslands. Samanburðarrannsókn var framkvæmd í höfuðstöðvum Marel í Kína sem staðsettar eru í Beijing, rannsóknin fólst í því að bera saman starfsánægju starfsfólks höfuðstöðvanna í Beijing og fjarvinnandi starfsfólks. Leitast var svara við rannsóknarspurningunni: Hvernig er starfsánægja starfsfólks höfuðstöðva Marel í Beijing Kína samanborin við fjarvinnandi starfsfólk fyrirtækisins í Kína. Tilgangurinn var að veita Marel þessar upplýsingar til þess að bera saman við niðurstöður úr þeirra innanhússkönnun sem framkvæmd var fyrr á þessu ári. Gerð var megindleg rannsókn þar sem spurningakönnun var send í gegnum internetið á starfsfólk höfuðstöðva Marel í Kína og sami listi sendur á fjarvinnandi starfsfólk Marel í Kína og niðurstöður beggja hópa voru síðan bornar saman. Rannsóknin var unnin er höfundur var í starfsnámi hjá Marel í Beijing og var gerð í samráði við framkvæmdastjóra fyrirtækisins í Kína, sem síðan sá um að senda út könnunina á starfsfólk. Spurningum könnunarinnar var skipt upp í níu þætti og var hún byggð upp eftir vinnustaðagreiningu sem VR framkvæmir á hverju ári. Hverjum þætti var gefin heildareinkunn og síðan einkunnir beggja hópa bornar saman. Niðurstöður voru síðan settar upp í myndir og greindar. |
author2 |
Háskóli Íslands |
format |
Thesis |
author |
Jón Gunnar Kristjánsson 1992- |
author_facet |
Jón Gunnar Kristjánsson 1992- |
author_sort |
Jón Gunnar Kristjánsson 1992- |
title |
Starfsánægja hjá Marel Beijing. Samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks |
title_short |
Starfsánægja hjá Marel Beijing. Samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks |
title_full |
Starfsánægja hjá Marel Beijing. Samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks |
title_fullStr |
Starfsánægja hjá Marel Beijing. Samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks |
title_full_unstemmed |
Starfsánægja hjá Marel Beijing. Samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks |
title_sort |
starfsánægja hjá marel beijing. samanburðarrannsókn á starfsánægju starfsfólks höfuðstöðva og fjarvinnandi starfsfólks |
publishDate |
2016 |
url |
http://hdl.handle.net/1946/25956 |
long_lat |
ENVELOPE(19.315,19.315,69.615,69.615) |
geographic |
Veita |
geographic_facet |
Veita |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
http://hdl.handle.net/1946/25956 |
_version_ |
1766185083811659776 |