"Kalt á toppnum" : hvaða þættir valda kulnun í starfi mannauðsstjóra/starfsmannastjóra á Íslandi?

Í þessari ritgerð er leitast við að greina hvaða þættir valda kulnun í starfi mannauðsstjóra/starfsmannastjóra á Íslandi. Farið er yfir sögu hugtaksins kulnun (e. burnout) og eins er farið yfir hvað mannauðsstjóri er og hvað sé ætlast til af þeim sem bera þann titil. Þeir þættir sem valda kulnun eru...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Sólveig Katrín Hallgrímsdóttir 1977-
Other Authors: Háskólinn á Bifröst
Format: Thesis
Language:Icelandic
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/1946/25164