Starfsmannaráðningar og virkjun mannauðs í leit að þekkingu og færni

Vegna aukinnar samkeppni á vinnumarkaði undanfarin ár hefur skapast þörf hjá fyrirtækjum fyrir nýjar aðferðir við að auka afköst og bæta árangur starfsmanna. Auknar kröfur eru gerðar um að starfsmenn búi yfir ákveðinni þekkingu sem getur styrkt fyrirtækið í heild. Vel undirbúið ráðningarferli er ein...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Svava Júlía Jónsdóttir
Other Authors: Háskólinn á Akureyri
Format: Thesis
Language:Icelandic
Published: 2004
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/1946/1130