Firmaların hayatta kalma ve büyüme performanslarını belirleyen faktörler : Göller Bölgesi üzerine bir araştırma /

Bu tez çalışmasında Göller Bölgesi imalat sanayi firmalarının hayatta kalma ve büyüme performansları üzerinde etkili olan faktörler araştırılmıştır. Bu çalışma ile bölgedeki firmaların performanslarının artırılmasına yönelik uygulanabilecek politikalara bir zemin hazırlanması amaçlanmaktadır. Firmal...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Demirgil, Hakan, 1979- author 14488, Karaöz, Murat, 1969- thesis advisor 17058, Süleyman Demirel Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. İktisat Anabilim Dalı. issuing body 10470
Format: Text
Language:Turkish
Published: Isparta : SDÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü 2009
Subjects:
Online Access:http://tez.sdu.edu.tr/Tezler/TS00676.pdf
Description
Summary:Bu tez çalışmasında Göller Bölgesi imalat sanayi firmalarının hayatta kalma ve büyüme performansları üzerinde etkili olan faktörler araştırılmıştır. Bu çalışma ile bölgedeki firmaların performanslarının artırılmasına yönelik uygulanabilecek politikalara bir zemin hazırlanması amaçlanmaktadır. Firmaların hayatta kalma ve büyüme etkinlikleri, firma temelli, endüstri/çevre temelli, yenilik temelli ve insan sermayesi temelli faktörler olmak üzere dört boyuttan ve 49 sorudan oluşan bir anketle ölçülmüştür. 2003 yılında Yrd. Doç.Dr. Bekir Sami OĞUZTÜRK'ün doktora çalışmasında kullandığı 60 firmadan oluşan örneklem, bu çalışmanın da örneklemini oluşturmuştur. Bu tez çalışması veri çalışması olarak da türünün ilk örneğidir. Çalışmanın uygulama kısmında, hayatta kalma olasılıklarının değerlendirilmesinde lojistik regresyon, büyüme performanslarının değerlendirilmesinde Tobit ve EKK modelleri kullanılmıştır. Bulgular, ilgili literatürde önemli olan temel noktalarla karşılaştırılmıştır. Yapılan ampirik çalışmalardan elde edilen sonuçlara göre, bölgedeki firmalar açısından "Firma Temelli" faktörlerin hayatta kalma ve büyüme performansları üzerindeki etkilerinin diğer boyutlara göre daha anlamlı ve pozitif olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak, Göller Bölgesi imalat sanayi firmalarının geleneksel tarza sahip olduğu, yenilikçi yapılarının ise yetersiz kaldığı belirlenmiştir. Firmalar endüstriyel değişimden daha çok kurulu oldukları bölgenin yapısında yaşanan farklılıklardan etkilenmektedirler. İnsan sermayesinin firmaların performansına etkileri ise bazı alanlarda sınırlı kalmaktadır. Bölgedeki küçük ölçekli ve genç firmaların hayatta kalma ve büyüme performanslarının oldukça yüksek olması, bölgesel sanayi politikasında bu firmalara öncelik verilmesini gerekli kılmaktadır. Gelişmekte olan ülke ortamında ve geleneksel emek yoğun endüstrilerin varlığı altında yapılan bu tez çalışması, bu yönüyle benzer çalışmalar arasında ilk olma özelliğine sahiptir. Buradan elde edilen sonuçların firma hayatta kalması ve büyümesi literatürüne, ...