| Summary: | В работе рассмотрены проблемы подготовки и переподготовки управленческих кадров как важнейшего фактора разработки основ программно-целевого управления комплексным развитием АЗРФ. Рассмотрены различные пути и направления подготовки и переподготовки управленческих кадров для АЗРФ. Выполнен анализ динамики численности студентов, аспирантов и профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования. Анализ показал дефицит управленческих кадров и его несоответствие задачам инновационного развития экономики и социальной сферы АЗРФ. Необходимо междисциплинарное взаимодействие, в том числе детальное изучение североведения. Рассмотрен опыт функционирования университетов в малых городах приарктических стран. Представлены предложения по корректировке законодательного регулирования образовательной сферы. КОМПЛЕКСНОЕ РАЗВИТИЕ,ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ,ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ,МАЛЫЕ ГОРОДА,АРКТИЧЕСКАЯ ЗОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,СЕВЕРНЫЕ СТРАНЫ,INTEGRATED DEVELOPMENT PROGRAM-GOALS MANAGEMENT,TRAINING AND RETRAINING OF ADMINISTRATIVE STAFF,SMALL TOWNS,ARCTIC ZONE OF THE RUSSIAN FEDERATION,NORDIC COUNTRIES
|
|---|