Spillet om tillit : formell og uformell organisering på en flerkulturell arbeidsplass i Venezuela
Hvordan kan kulturelle forskjeller knyttet til forventninger om tillit i sosiale relasjoner ha påvirket samarbeidet på SINCOR sitt raffineri Jose Upgrader i Venezuela? Slik lyder den overordnede problemstillingen i dette studiet som fokuserer på et komplekst samspill mellom formelle og uformelle pro...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Master Thesis |
Language: | Norwegian Bokmål |
Published: |
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10852/16455 http://urn.nb.no/URN:NBN:no-11220 |