Hagnýting menntunar meðal háskólamenntaðs starfsfólks einkarekinna fyrirtækja og opinberra stofnana

• Published in: Veftímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla
• Main Authors: Edvardsson, Ingi Runar, Óskarsson, Guðmundur Kristján, Bergsteinsson, Jason Már
• Other Authors: Viðskiptafræðideild (HÍ), Faculty of Business Administration (UI), Viðskiptadeild (HA), Faculty of Business Administration (UA), Félagsvísindasvið (HÍ), School of Social Sciences (UI), Viðskipta- og raunvísindasvið (HA), School of Humanities and Social Sciences (UA), Háskóli Íslands, University of Iceland, Háskólinn á Akureyri, University of Akureyri
• Format: Article in Journal/Newspaper
• Language: Icelandic
• Published: Stofnun stjórnsýslufræða og stjórnmála við Háskóla Íslands 2017
• Subjects: Menntun; Háskólamenntun; Starfssvið; Einkarekstur; Opinberar stofnanir; Kannanir; Kvenna; Vinnu; Iceland
• Online Access: https://hdl.handle.net/20.500.11815/658; https://doi.org/10.13177/irpa.a.2017.13.1.7

Markmið greinarinnar er að kanna hvort munur sé á hagnýtingu þekkingar meðal háskólamenntaðs fólks sem vinnur annars vegar í einkareknum fyrirtækjum og í opinberum stofnunum hins vegar. Úrtak rannsóknarinnar byggðist á tilviljunarúrtaki úr þjóðskrá sem Þjóðmálakönnun Félagsvísindastofnunar Háskóla Íslands framkvæmdi 9. mars til 9. apríl 2016. Könnunin náði til 2.001 einstaklings á aldrinum 18 ára og eldri á landinu öllu og svöruðu 1.210 þeirra könnuninni. Í þessari rannsókn var aðeins litið til þeirra þátttakenda í úrtakinu sem höfðu lokið háskólanámi og voru í launaðri vinnu á Íslandi hjá hinu opinbera eða í einkafyrirtæki. Eftir hreinsun gagna voru þátttakendur 374, þar af voru 178 karlar og 196 konur. Niðurstöður rannsóknar sýndu að 20,3% þátttakenda voru ofmenntuð. Meirihluti kvenna vinnur hjá hinu opinbera en meirihluti karla hjá einkafyrirtækjum. Vanmenntaðir starfsmenn eru líklegri til að starfa hjá hinu opinbera á meðan ofmenntaðir eru líklegri til að starfa hjá einkafyrirtækjum (sá munur skýrist af van- eða ofmenntun kvenna). Hjá opinberum fyrirtækjum starfa frekar þeir sem lokið hafa námi á sviði mennta- og heilbrigðisvísinda meðan starfsfólk af verk- og náttúruvísindasviði er helst hjá einkafyrirtækjum. Laun eru hærri hjá einkafyrirtækjum The aim of the article is to examine whether there is a difference in the utilization of education among university educated employees in private companies on the one hand and public institutions on the other. The target population of the research was based on a random sample drawn from the National Population Register by the National Survey of the Social Science Research Institute of the University of Iceland from 9 March to 9 April 2016. The survey included 2,001 individuals, aged 18 or above, from all over the country. A total of 1,210 persons responded to the survey. This research only involved those participants in the sample who had completed a university education and were salaried employees in Iceland. After data cleansing, 374 participants remained, 178 ...