Analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća
Obiteljska poduzeća razlikuju se od ostalih poduzeća. Razlozi tome mogu se pronaći u preklapanju obiteljskih, poslovnih i vlasničkih interesa najčešće jedne obitelji. Uloge i odnosi obiteljskih članova međusobno, ali i s drugim neobiteljskim članovima povezanim s obiteljskim poduzećem su složeni i z...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Master Thesis |
Language: | Croatian |
Published: |
Sveučilište VERN.
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:475205 https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514/datastream/PDF |
id |
ftnulzagrebzir:oai:zir.nsk.hr:vern_2514 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftnulzagrebzir:oai:zir.nsk.hr:vern_2514 2023-08-27T04:11:49+02:00 Analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća Boroe, Ines Senegović, Iva 2023-03-17 application/pdf https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:475205 https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514/datastream/PDF hrv hrv Sveučilište VERN. VERN University. https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:475205 https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514/datastream/PDF http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ info:eu-repo/semantics/restrictedAccess obiteljsko poduzeće generacijska tranzicija faktori za uspješnu generacijsku tranziciju family business generational transition factors for a successful generational transition DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija SOCIAL SCIENCES. Economics info:eu-repo/semantics/masterThesis text 2023 ftnulzagrebzir 2023-08-03T18:21:51Z Obiteljska poduzeća razlikuju se od ostalih poduzeća. Razlozi tome mogu se pronaći u preklapanju obiteljskih, poslovnih i vlasničkih interesa najčešće jedne obitelji. Uloge i odnosi obiteljskih članova međusobno, ali i s drugim neobiteljskim članovima povezanim s obiteljskim poduzećem su složeni i za neka obiteljska poduzeća predstavljaju konkurentsku prednost, a za druga nepremostivi izazov koji može ugroziti opstanak obiteljskog poduzeća dugoročno. Planiranje nasljeđivanja vlasništva i upravljanja obiteljskim poduzećem jedan je od najvećih izazova obiteljskog poduzeća, a svako ga obiteljsko poduzeće prolazi na sebi svojstven način. Ovaj proces posebno je težak osnivačima koji obiteljsko poduzeće doživljavaju vrlo osobno i kojima je osobito teško prepustiti svakodnevno upravljanje obiteljskim poduzećem drugoj osobi pa čak i svojim obiteljskim nasljednicima koje su sami odredili kao svoje nasljednike. Nasljednici se, radi nedobivanja prilike za vlastite poslovne uspjehe (i neuspjehe), često osjećaju nedovoljno pripremljeni i prihvaćeni od drugih dionika povezanih s poduzećem. Suprotno uvriježenom mišljenju da imaju olakšan put u poduzetništvo, često se susreću s izazovima koji se odražavaju na njihovo samopouzdanje, ali i uspješan nastavak poslovanja obiteljskog poduzeća pod njihovim vodstvom. S obzirom na to da većina obiteljskih poduzeća teško održava balans obiteljskih i poslovnih interesa, identifikacija faktora i prepoznavanje načina na koje se oni mogu odraziti na uspješnost generacijske tranzicije može uvelike pomoći u održavanju tog balansa. Time će osvijestiti neke utjecaje kojima u suprotnom ne bi mogli upravljati. Stoga je ovaj rad analiza generacijske tranzicije odabranog obiteljskog poduzeća, s posebnim osvrtom na ključne faktore uspješnosti generacijske tranzicije. Glavni zaključci ukazuju na to da postoji nekolicina ključnih faktora koji se, prema kategorijama, odnose na pripremu nasljednika, prirodu obiteljskih i poslovnih odnosa, planiranje i kontrolne aktivnosti, karakteristike tranzicije i ... Master Thesis sami Croatian Digital Theses Repository (National and University Library in Zagreb) |
institution |
Open Polar |
collection |
Croatian Digital Theses Repository (National and University Library in Zagreb) |
op_collection_id |
ftnulzagrebzir |
language |
Croatian |
topic |
obiteljsko poduzeće generacijska tranzicija faktori za uspješnu generacijsku tranziciju family business generational transition factors for a successful generational transition DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija SOCIAL SCIENCES. Economics |
spellingShingle |
obiteljsko poduzeće generacijska tranzicija faktori za uspješnu generacijsku tranziciju family business generational transition factors for a successful generational transition DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija SOCIAL SCIENCES. Economics Boroe, Ines Analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća |
topic_facet |
obiteljsko poduzeće generacijska tranzicija faktori za uspješnu generacijsku tranziciju family business generational transition factors for a successful generational transition DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija SOCIAL SCIENCES. Economics |
description |
Obiteljska poduzeća razlikuju se od ostalih poduzeća. Razlozi tome mogu se pronaći u preklapanju obiteljskih, poslovnih i vlasničkih interesa najčešće jedne obitelji. Uloge i odnosi obiteljskih članova međusobno, ali i s drugim neobiteljskim članovima povezanim s obiteljskim poduzećem su složeni i za neka obiteljska poduzeća predstavljaju konkurentsku prednost, a za druga nepremostivi izazov koji može ugroziti opstanak obiteljskog poduzeća dugoročno. Planiranje nasljeđivanja vlasništva i upravljanja obiteljskim poduzećem jedan je od najvećih izazova obiteljskog poduzeća, a svako ga obiteljsko poduzeće prolazi na sebi svojstven način. Ovaj proces posebno je težak osnivačima koji obiteljsko poduzeće doživljavaju vrlo osobno i kojima je osobito teško prepustiti svakodnevno upravljanje obiteljskim poduzećem drugoj osobi pa čak i svojim obiteljskim nasljednicima koje su sami odredili kao svoje nasljednike. Nasljednici se, radi nedobivanja prilike za vlastite poslovne uspjehe (i neuspjehe), često osjećaju nedovoljno pripremljeni i prihvaćeni od drugih dionika povezanih s poduzećem. Suprotno uvriježenom mišljenju da imaju olakšan put u poduzetništvo, često se susreću s izazovima koji se odražavaju na njihovo samopouzdanje, ali i uspješan nastavak poslovanja obiteljskog poduzeća pod njihovim vodstvom. S obzirom na to da većina obiteljskih poduzeća teško održava balans obiteljskih i poslovnih interesa, identifikacija faktora i prepoznavanje načina na koje se oni mogu odraziti na uspješnost generacijske tranzicije može uvelike pomoći u održavanju tog balansa. Time će osvijestiti neke utjecaje kojima u suprotnom ne bi mogli upravljati. Stoga je ovaj rad analiza generacijske tranzicije odabranog obiteljskog poduzeća, s posebnim osvrtom na ključne faktore uspješnosti generacijske tranzicije. Glavni zaključci ukazuju na to da postoji nekolicina ključnih faktora koji se, prema kategorijama, odnose na pripremu nasljednika, prirodu obiteljskih i poslovnih odnosa, planiranje i kontrolne aktivnosti, karakteristike tranzicije i ... |
author2 |
Senegović, Iva |
format |
Master Thesis |
author |
Boroe, Ines |
author_facet |
Boroe, Ines |
author_sort |
Boroe, Ines |
title |
Analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća |
title_short |
Analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća |
title_full |
Analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća |
title_fullStr |
Analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća |
title_full_unstemmed |
Analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća |
title_sort |
analiza generacijske tranzicije odabranoga obiteljskog poduzeća |
publisher |
Sveučilište VERN. |
publishDate |
2023 |
url |
https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:475205 https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514/datastream/PDF |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:475205 https://zir.nsk.hr/islandora/object/vern:2514/datastream/PDF |
op_rights |
http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
_version_ |
1775355089938022400 |