REAKCIJE ZAPOSLENIKA NA PROMJENE U ORGANIZACIJAMA

Promjena se događa kada nastaje neka nova situacija, odnosno proces i događa se postupno. Promjene su ključne za daljnji napredak organizacije kako bi ona mogla biti uspješna, ali ne mora svaka promjena značiti uspjeh organizacije. Da bi promjena bila uspješna ona se mora provesti u pravo vrijeme i...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Flegar, Valentina
Other Authors: Stanić Šulentić, Marina
Format: Bachelor Thesis
Language:Croatian
Published: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Odjel društveno-humanističkih znanosti. 2021
Subjects:
promjena
zaposlenici
otpor promjenama
uspjeh
change
employees
resistance to change
success
DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija
SOCIAL SCIENCES. Economics
Otpor
Voli
sami
Online Access:https://zir.nsk.hr/islandora/object/unisb:395
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:783420
https://zir.nsk.hr/islandora/object/unisb:395/datastream/PDF

Similar Items