Motivacija i uvjeti rada zaposlenika na radnom mjestu

Motivacija je pokretač koji će nas potaknuti da nešto učinimo. Ako mi sami nemamo motivaciju, druga osoba će nas potaknuti i motivirati. U organizaciji i poduzećima motivacija je bitan čimbenik kako bi zaposlenici obavljali što kvalitetnije zadane zadatke. Uz motivaciju svaki zaposlenik ima pravo na...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ležaić, Vanesa
Other Authors: Bartolović, Višnja
Format: Bachelor Thesis
Language:Croatian
Published: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Odjel društveno-humanističkih znanosti. 2022
Subjects:
motivacija
motiv
uvjeti rada
motivation
motive
working conditions
DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija
SOCIAL SCIENCES. Economics
sami
Online Access:https://zir.nsk.hr/islandora/object/unisb:1186
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:631867
https://zir.nsk.hr/islandora/object/unisb:1186/datastream/PDF
Description
Summary:Motivacija je pokretač koji će nas potaknuti da nešto učinimo. Ako mi sami nemamo motivaciju, druga osoba će nas potaknuti i motivirati. U organizaciji i poduzećima motivacija je bitan čimbenik kako bi zaposlenici obavljali što kvalitetnije zadane zadatke. Uz motivaciju svaki zaposlenik ima pravo na određene radne uvijete ovisno o poslu. Cilj ovog rada je bio objasniti motivaciju, njene teorije i svrhu te prikazati uvijete rada koji bi trebao imati svaki zaposlenik. Motivation is a driving force that will encourage us to do something. If we don't have motivation ourselves, the other person will motivate and motivate us. Motivation is an important factor in organizations and enterprises in order for employees to perform as high-quality tasks as possible. With motivation, every employee has the right to certain working conditions depending on the work. The aim of this paper was to explain motivation, its theories and purpose and to present the working conditions that every employee should have.

Similar Items