Menadžment kao umijeće, znanost i vještina
Menadžment je umijeće što učiniti, kada to učiniti i pobrinuti se da se to učini na najbolji i najpovoljniji način.“ Kako bismo ostvarili zacrtani cilj ili ciljeve potrebni su nam: poslovi ili aktivnosti, kao i osobe koje će obavljati te poslove ili aktivnosti kojima ćemo stići do našega cilja. Stog...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Bachelor Thesis |
| Language: | Croatian |
| Published: |
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Ekonomski fakultet u Osijeku. Katedra za kvanititavne metode i upravljanje.
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://zir.nsk.hr/islandora/object/efos:2479 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:740199 https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:2479 https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:2479/datastream/PDF |
| Summary: | Menadžment je umijeće što učiniti, kada to učiniti i pobrinuti se da se to učini na najbolji i najpovoljniji način.“ Kako bismo ostvarili zacrtani cilj ili ciljeve potrebni su nam: poslovi ili aktivnosti, kao i osobe koje će obavljati te poslove ili aktivnosti kojima ćemo stići do našega cilja. Stoga možemo reći da je menadžment trodimenzionalan. Menadžeri moraju usmjeravati poslove i aktivnosti koji su osnovna svrha postojanja određene organizacije (pružanje određene usluge ili proizvoda).Menadžeri moraju usmjeravati ljude kako bi na što bolji način izvršavali te poslove, te usmjeravati, i upravljati svim poslovima ili aktivnostima koji su potrebni kako bi se na što djelotvorniji i učinkovitiji način ostvarili zadani ciljevi. Menadžment je nadalje kontinuirani proces, proces koji traje. Razne aktivnosti odvijaju se neke paralelno, a neke uzastopno, jedna za drugom. Ali nikako ih ne možemo obaviti sve odjednom i završiti priču. Menadžment je danas toliko raširen, sve se više razvija te se javljaju i razne teorije o njemu kao umijeću, znanosti pa i vještini. Menadžment je pokretačka snaga, ali koju ne možemo opipati. To je nevidljiva snaga iza mnogih aktivnosti, stremljenja i postignuća, od proizvođačkih, znanstvenih, do sportskih, kulturnih i obrazovnih. Neophodna snaga kako bismo ostvarili ciljeve koje smo si zacrtali sami ili ih je zacrtao netko drugi, a mi smo ih prihvatili kao svoje i odlučili sudjelovati u njihovu ostvarenju. "Management is an art which tells us what to do, when you do it and making sure it is done in the best and most convenient way." To achieve the stated goal or goals we need: jobs or activities, as well as people who will perform those jobs or activities from which we will reach our goal. Therefore,we can say that management is three-dimensional. Managers must direct jobs and activities that are the primary purpose of a particular organization (providing a particular service or product). Managers need to guide people to do the best in doing these jobs, and direct and manage all the ... |
|---|