| Summary: | Studentarbeid i økonomi og ledelse (bachelorgrad) - Høgskolen i Bodø, 2008 Denne oppgaven tar for seg valg av entreprenørskap der vi ser på påvirkninger og motivasjonen til å ta dette valget. Målet er å finne hva som motiverer en person til å starte en bedrift og se nærmere på grunnene til dette. Vi vil finne svar på problemstillingen; hva påvirker og motiverer personer til å velge å bli entreprenør på heltid fremfor å være ansatt? For å finne svar på dette har vi gjort en kvalitativ undersøkelse med fem entreprenører i fire ulike bedrifter. Vi har utført en beretningsanalyse på hver av dem, og gitt et resymé av dette i oppgaven. Dette ble til en casestudie. Av eget ønske er entreprenørene gjort anonym. For å svare på problemstillingen på en best mulig måte gir vi først en definisjon av entreprenørskap og motivasjon. I tillegg har vi blant annet brukt teoriene, entreprenøriell prosess, teorien om planlagt atferd og push- og pullfaktorer. Dette har vi samlet i en forskningsmodell, som viser sammenhengen mellom disse. Her fant vi viktige funn som vi viser i en oppsummeringstabell i slutten av oppgaven. Vi fant at entreprenørens motivasjon var veldig individuell, og at den må sees i sammenheng med den personen det gjaldt. Vi oppdaget at entreprenørens motivasjon hang sammen med andre faktorer og ble i stor grad påvirket av personens bakgrunn. Det er bakgrunnen til hver enkelt som har gjort hver av dem til det individet de er, og denne påvirker entreprenørens motivasjon.
|
|---|