| Summary: | Rapporten er basert på 5 fokusgruppemøter med både private og offentlige tannleger. Alle tannlegene er i utgangspunktet positive til samarbeid, og hevder at det største problemet for tannhelsen i Troms og Finnmark ikke er mangel på tannleger, men mangel på stabilitet. Økt samarbeid kan bidra til økt stabilitet. Holdninger er den viktigste hemmende faktoren for å få til samarbeid, og holdningene må endres før det er mulig å få til samarbeid. Den beste måten å få endret holdningen er å skape felles møteplasser, dvs at tannlegene blir kjent, både sosialt og faglig. Lønn er svært viktig for at de private tannlegene skal være villig til å inngå samarbeidsavtaler, men også momenter som faglig utvikling og varierte og utfordrende arbeidsoppgaver er viktig og kan til dels kompensere for lønn. Kombinasjonsstillinger fremstår som en ønsket samarbeidsform både hos private og offentlige tannleger.
|
|---|