Jobbspesialister i NAV

Fram til 2016 har NAV kjøpt størsteparten av oppfølgingstjenester til arbeidsinkludering hos eksterne tjenesteleverandører. I Meld. St. 33 (2015–2016) annonserte Arbeids- og sosialdepartementet at NAV i framtida skal tilby en betraktelig del av disse oppfølgingstjenestene i egen regi. Siden 2017 har...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Schönfelder, Walter, Arntzen, Cathrine, Johansen, Thomas, Munkejord, Mai Camilla
Format: Report
Language:Norwegian Bokmål
Published: NORCE Samfunnsforskning og UiT Norges arktiske universitet 2020
Subjects:
jobbspesialister
supported employment
Nav
arbeidsinkludering
jobbmestring
jobbfastholdelse
Samfunnsvitenskap
Tromsø
Troms
Online Access:http://hdl.handle.net/11250/2642486
Description
Summary:Fram til 2016 har NAV kjøpt størsteparten av oppfølgingstjenester til arbeidsinkludering hos eksterne tjenesteleverandører. I Meld. St. 33 (2015–2016) annonserte Arbeids- og sosialdepartementet at NAV i framtida skal tilby en betraktelig del av disse oppfølgingstjenestene i egen regi. Siden 2017 har NAV tilbudt oppfølgingstjenester gjennom såkalte jobbspesialister i alle regioner. Jobbspesialistene arbeider etter en femtrinnsmodell, utviklet av European Union of Supported Employment (EUSE). I denne rapporten presenterer vi resultatene av et følgeforskningsprosjekt der vi har fulgt implementering av jobbspesialistmodellen ved NAV-kontorene i Tromsø og Harstad i Troms. Prosjektet er finansiert med FoU-midler fra Arbeids—og velferdsdirektoratet. I tillegg har UiT – NAU bidratt med ressurser i form av ansattes FoU-tid. NAV FOU

Similar Items