| Summary: | Выпускная квалификационная работа на тему «Совершенствование системы развития персонала в рамках повышения экономической эффективности предприятия", основанной на сбалансированной системе показателей предприятия (на примере ООО «Камчатка») выполнена Аллахвердиевым А.Д ., слушателем группы Б1501аз, обучающимся по по образовательной программе подготовки бакалавров по направлению 38.03.01 «Менеджмент», профиль «Экономика предприятий организаций(услуги) ». Выпускная квалификационная работа включает в себя: введение, 2 главы, заключение, список литературы и приложения. 1) Теоретические основы развития персонала, основанного на сбалансированной системе показателей предприятия (ССП). В данной главе раскрывается сущность и назначение системы развития персонала, основанной на сбалансированной системе показателей, описаны принципы, методы интеграции системы развития персонала, основанной на ССП, критерии и методы оценки эффективности описываемой системы развития персонала. 2) Исследование системы развития персонала в ООО «Камчатка », а именно описана организационно-управленческая характеристика предприятия, проведен анализ трудовых ресурсов, анализ и оценка эффективности системы мотивации персонала предприятия. 3) Внедрение системы развития персонала ООО «Камчатка», основанной на сбалансированной системе показателей предприятия. В данной главе предложены рекомендации, план мероприятий по созданию системы развития персонала, основанной на ССП, описаны потенциальные эффекты. Выпускная квалификационная работа содержит: 12 таблиц, 18 рисунков, 6 приложений. Список литературы содержит 45 источников.
|
|---|