Árangur og forysta í hjúkrun: viðhorf til þjónandi forystu, starfsánægju, starfstengdra þátta og gæða þjónustu á sjúkrahúsinu á Akureyri

• Main Authors: Hulda Rafnsdóttir, Ragnheiður Harpa Arnardóttir, Sigrún Gunnarsdóttir
• Other Authors: Sjúkrahúsið á Akureyri, Háskólinn á Akureyri, Háskóli Íslands, Háskólinn á Bifröst
• Format: Article in Journal/Newspaper
• Language: Icelandic
• Published: Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga 2015
• Subjects: Hjúkrun; Stjórnun; Starfsánægja; Gæðamat; Leadership; Organization and Administration; Job Satisfaction; Quality of Health Care; Nursing; Akureyri; Hæsta; Mati; Setur; Smella
• Online Access: http://hdl.handle.net/2336/581426

Efst á síðunni er hægt að nálgast greinina í heild sinni með því að smella á hlekkinn Bakgrunnur: Stjórnendur hafa áhrif á vinnuumhverfi, líðan starfsmanna og öryggi í heilbrigðisþjónustunni. Þjónandi forysta byggist á þeirri hugmyndafræði að leiðtogi sé fyrst og fremst þjónn sem virðir forn gildi u...