De Nordiske Covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag
De nordiske regeringer har, ligesom de øvrige europæiske lande, lanceret en række hjælpepakker med henblik på hjælpe virksomheder og beskæftigede under coronakrisen. Artiklen undersøger, hvordan og hvem de nordiske hjælpepakker dækker på arbejdsmarkedet. Analytisk trækkes der på velfærds- og segment...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | Danish |
Published: |
Center for Studier i Arbejdsliv
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/129430 |
id |
ftkbcopenhojs:oai:ojs.tidsskrift.dk:article/129430 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftkbcopenhojs:oai:ojs.tidsskrift.dk:article/129430 2023-05-15T16:52:10+02:00 De Nordiske Covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag The Nordic COVID 19 relief packages and non-standard workers-Policy learning and exchange of good practices from using universal and targeted measures Larsen, Trine P. Ilsøe, Anna 2021-11-26 application/pdf https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/129430 dan dan Center for Studier i Arbejdsliv https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/129430/175248 https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/129430 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 CC-BY-NC Tidsskrift for Arbejdsliv; Årg. 23 Nr. 3 (2021): Pandemi, krisehåndtering og arbejdsliv; 57-81 2596-772X 1399-1442 Coronakrise Atypisk beskæftigede Arbejdsfordeling Dagpenge og hjælpepakker for freelancere info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion 2021 ftkbcopenhojs 2022-11-23T23:53:44Z De nordiske regeringer har, ligesom de øvrige europæiske lande, lanceret en række hjælpepakker med henblik på hjælpe virksomheder og beskæftigede under coronakrisen. Artiklen undersøger, hvordan og hvem de nordiske hjælpepakker dækker på arbejdsmarkedet. Analytisk trækkes der på velfærds- og segmenteringslitteraturen, og vi antager, at karakteren af hjælpepakkerne i de enkelte nordiske lande – dvs. universelle og målrettede hjælpepakker –bidrager til, at bestemte grupper kan have nemmere eller sværere ved at få del i ordningerne, hvormed hjælpepakkernes udformning implicit bidrager til en institutionel forankret (u)lighed. Vi finder, at Island, Norge og Finland i højere grad har trukket på universelle hjælpepakker, der synes at favne flere atypisk beskæftigede og implicit i deres udformning bidrage til lighed. Danmark og Sverige har derimod i større udstrækning anvendt målrettede hjælpepakker, der fremstår mindre inkluderende, men ofte mere generøse end de øvrige nordiske lande. The Nordic governments have – similar to the rest of Europe – launched a series of relief packages aimed to help companies and employees cope with the COVID crisis. This article examines how and whom the Nordic relief packages cover on the labour market. Analytically, we draw on the welfare and segmentation literature and assume that the types of relief packages in the individual Nordic countries – universal and targeted measures – impact certain groups‘ access to the relief packages and thus contribute to an institutional embedded (in)equality. We find that Iceland, Norway and Finland to a greater extent has relied on universal relief packages which seem to cover more groups of non-standard workers and thus implicitly seem to contribute to equality. By contrast, Denmark and Sweden have a greater extent relied on targeted relief packages that appear less inclusive, but often more generous than the other Nordic countries. Article in Journal/Newspaper Iceland Tidsskrift.dk (The Royal Library, Denmark) Norway Synes ENVELOPE(6.028,6.028,62.538,62.538) |
institution |
Open Polar |
collection |
Tidsskrift.dk (The Royal Library, Denmark) |
op_collection_id |
ftkbcopenhojs |
language |
Danish |
topic |
Coronakrise Atypisk beskæftigede Arbejdsfordeling Dagpenge og hjælpepakker for freelancere |
spellingShingle |
Coronakrise Atypisk beskæftigede Arbejdsfordeling Dagpenge og hjælpepakker for freelancere Larsen, Trine P. Ilsøe, Anna De Nordiske Covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag |
topic_facet |
Coronakrise Atypisk beskæftigede Arbejdsfordeling Dagpenge og hjælpepakker for freelancere |
description |
De nordiske regeringer har, ligesom de øvrige europæiske lande, lanceret en række hjælpepakker med henblik på hjælpe virksomheder og beskæftigede under coronakrisen. Artiklen undersøger, hvordan og hvem de nordiske hjælpepakker dækker på arbejdsmarkedet. Analytisk trækkes der på velfærds- og segmenteringslitteraturen, og vi antager, at karakteren af hjælpepakkerne i de enkelte nordiske lande – dvs. universelle og målrettede hjælpepakker –bidrager til, at bestemte grupper kan have nemmere eller sværere ved at få del i ordningerne, hvormed hjælpepakkernes udformning implicit bidrager til en institutionel forankret (u)lighed. Vi finder, at Island, Norge og Finland i højere grad har trukket på universelle hjælpepakker, der synes at favne flere atypisk beskæftigede og implicit i deres udformning bidrage til lighed. Danmark og Sverige har derimod i større udstrækning anvendt målrettede hjælpepakker, der fremstår mindre inkluderende, men ofte mere generøse end de øvrige nordiske lande. The Nordic governments have – similar to the rest of Europe – launched a series of relief packages aimed to help companies and employees cope with the COVID crisis. This article examines how and whom the Nordic relief packages cover on the labour market. Analytically, we draw on the welfare and segmentation literature and assume that the types of relief packages in the individual Nordic countries – universal and targeted measures – impact certain groups‘ access to the relief packages and thus contribute to an institutional embedded (in)equality. We find that Iceland, Norway and Finland to a greater extent has relied on universal relief packages which seem to cover more groups of non-standard workers and thus implicitly seem to contribute to equality. By contrast, Denmark and Sweden have a greater extent relied on targeted relief packages that appear less inclusive, but often more generous than the other Nordic countries. |
format |
Article in Journal/Newspaper |
author |
Larsen, Trine P. Ilsøe, Anna |
author_facet |
Larsen, Trine P. Ilsøe, Anna |
author_sort |
Larsen, Trine P. |
title |
De Nordiske Covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag |
title_short |
De Nordiske Covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag |
title_full |
De Nordiske Covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag |
title_fullStr |
De Nordiske Covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag |
title_full_unstemmed |
De Nordiske Covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag |
title_sort |
de nordiske covid 19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede: erfaringer med universelle og målrettede tiltag |
publisher |
Center for Studier i Arbejdsliv |
publishDate |
2021 |
url |
https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/129430 |
long_lat |
ENVELOPE(6.028,6.028,62.538,62.538) |
geographic |
Norway Synes |
geographic_facet |
Norway Synes |
genre |
Iceland |
genre_facet |
Iceland |
op_source |
Tidsskrift for Arbejdsliv; Årg. 23 Nr. 3 (2021): Pandemi, krisehåndtering og arbejdsliv; 57-81 2596-772X 1399-1442 |
op_relation |
https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/129430/175248 https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/129430 |
op_rights |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
op_rightsnorm |
CC-BY-NC |
_version_ |
1766042326401024000 |