| Summary: | Praca poświęcona temu jak system motywacyjny wpływa na employer branding. System motywacyjny, stan zmotywowania i zadowolenie pracowników z wykonywanej pracy ma istotny wpływ na wizerunek przedsiębiorstwa jako pracodawcy. Wszelkie działania wdrażane wewnątrz firmy mają odzwierciedlenie w jej employer brandingu. Wśród organizacji o niewielkiej liczbie zatrudnianych osób, to sami pracownicy tworzą, reklamują i rozpowszechniają markę pracodawcy. Celem pracy była ocena narzędzi motywacyjnych i ich wpływu na employer branding na przykładzie firmy z branży turystycznej. Work devoted to how the motivational system affects the employer branding. The motivational system, the quality of motivation and employees' satisfaction with the work performed have a significant impact on the image of the enterprise as an employer. All activities implemented within the company are reflected in its employer branding. Among organizations with a small number of employees, the employees themselves create, advertise and disseminate the employer's brand. The aim of the work was to evaluate motivational tools and their impact on employer branding on the example of a company from the tourist industry.
|
|---|