| Summary: | Każdy produkt, usługa czy jakiekolwiek działanie powstaje z inicjatywy człowieka. W przypadku organizacji, dla której on pracuje mówi się, że stanowi on zasób ludzki wraz z całą gamą predyspozycji, zdolności, kwalifikacji i umiejętności, a także wiedzy, jaką osoba ta posiada.Celem niniejszej pracy jest ukazanie istoty i rangi zarządzania tego rodzaju zasobem dla całościowego i prawidłowego funkcjonowania organizacji.W części empirycznej, na podstawie przeprowadzonego badania ankietowego, omówiony został proces zarządzania zasobami ludzkimi w Starostwie Powiatowym w Nowym Sączu, a także ukazano dane dotyczące tego, jak oceniają go sami pracownicy Starostwa. Any product, service or any action is created by man. In the case of an organization, for which he works, said that it is the human resource. Under this concept conceals a together with predispositions, ability, qualifications and skills and finally the knowledge which that person has.The purpose of this study is show the essence and importance of this kind of resource management for the overall and the proper functioning of the organization.In the part of empirical case, on the basis of the conducted questionnaire investigation, discussed was the process of human resource management in Starostwo Powiatowe in Nowy Sącz, and data shown for this how to judge this process Starostwo’s staff.
|
|---|