| Summary: | Sammanfattning Jaldemark Ulrika (2019). Företagshälsovårdmedarbetares erfarenheter av förebyggande arbete mot arbetsrelaterad psykisk ohälsa: En intervjustudie av anställda vid en intern företagshälsovård i norra Sverige. Projektkurs Arbetshälsovetenskap 15hp, Högskolan i Gävle. Bakgrund: Långtidssjukskrivningar på grund av arbetsrelaterad psykisk ohälsa förekommer trots Arbetsmiljölagen och systematiskt företagshälsoarbete. Kunskap om hur arbetsrelaterad psykisk ohälsa kan förebyggas och motverkas är därför en viktig fråga för att minska sjukskrivningar hos yrkesverksamma. Syfte: Syfte med denna studie var att undersöka och beskriva erfarenheter av förebyggande arbete mot arbetsrelaterad psykisk ohälsa hos anställda inom en intern företagshälsovårdsinstitution i norra Sverige. Metod: Studien utgick från en kvalitativ ansats och inkluderade fem stycken semistrukturerade intervjuer som analyserades med en kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Ur resultatet lyftes tre kategorier och åtta underkategorier fram vilka ansågs ha en betydelse för det förebyggande arbetet mot arbetsrelaterad psykisk ohälsa. De tre huvudkategorier som framkom var; “Företagshälsans inre organisering av det förebyggande arbetet”, “Företagshälsans relation med kundföretagets chef” och “Företagshälsans relation med kunden”. De åtta subkategorierna som kom fram var; “holistisk människosyn, “arbeta i team”, “samarbete med externa aktörer”, chefens ansvar”, “använda rätt verktyg”, “skapa förtroende”, “fångar upp risker i arbetsmiljön tidigt” och “få snabb hjälp med redan uppkomna problem”. Slutsats: Det främsta resultatet av att studera de anställdas erfarenheter av förebyggande arbete mot arbetsrelaterad psykisk ohälsa är betydelsen av att kombinera företagshälsans inre organisering av det förebyggande arbetet, företagshälsans relation med kundföretagets chef och företagshälsans relation med kunden. Nyckelord: Arbetsrelaterad psykisk ohälsa, förebyggande arbete, företagshälsovård.
|
|---|