Los recursos humanos locales como personal de expedición en el mercado de cruceros antárticos
El objetivo de este trabajo se centra en conocer la inserción de los recursos humanos locales (residentes en Ushuaia y Argentina) como miembros del staff de los cruceros de expedición de turismo antártico. Para tal fin se llevó adelante un análisis de los despachos de los buques con el fin de identi...
| Published in: | PASOS Revista de turismo y patrimonio cultural |
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| Main Authors: | , , , , |
| Format: | Article in Journal/Newspaper |
| Language: | English Spanish French Italian Portuguese |
| Published: |
Instituto de Investigación Social y Turismo
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://doi.org/10.25145/j.pasos.2016.14.052 https://doaj.org/article/fb21ccdcf3664ff28d323076c3989704 |
| Summary: | El objetivo de este trabajo se centra en conocer la inserción de los recursos humanos locales (residentes en Ushuaia y Argentina) como miembros del staff de los cruceros de expedición de turismo antártico. Para tal fin se llevó adelante un análisis de los despachos de los buques con el fin de identificar los recursos humanos locales involucrados, a quienes se les solicitó que contestaran un cuestionario vía electrónica y, por último, se realizaron entrevistas a actores clave vinculados con el reclutamiento del staff. Los resultados demuestran una importante participación de los recursos humanos locales en el mercado del turismo antártico y permiten conocer los principales factores que favorecen y que también afectan dicha inserción, ayudando a pensar estrategias para lograr mayores posibilidades laborales en el futuro. |
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