Подготовка квалифицированных рабочих и дефицит кадров на рынке труда Якутии: фактор оплаты труда ... : Training of Skilled Workers and Staff Shortages in the Labour Market in Yakutia: Wages Factor ...
В настоящее время наблюдается рост дефицита квалифицированных рабочих на российском рынке труда, одной из основных причин которого указываются проблемы воспроизводства рабочей силы в системе среднего профессионального образования. При этом слабо уделяется внимание условиям и характеристикам самого р...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Text |
| Language: | Russian |
| Published: |
ООО Цифра
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dx.doi.org/10.23670/irj.2023.134.48 https://research-journal.org/archive/8-134-2023-august/10.23670/IRJ.2023.134.48 |
| Summary: | В настоящее время наблюдается рост дефицита квалифицированных рабочих на российском рынке труда, одной из основных причин которого указываются проблемы воспроизводства рабочей силы в системе среднего профессионального образования. При этом слабо уделяется внимание условиям и характеристикам самого рынка труда, которые также могут служить источником возникновения дефицита. В статье на основе анализа данных ведомственной статистики, материалов федеральных и региональных статистических наблюдений по Республике Саха исследуется взаимосвязь уровня оплаты труда, заявленной потребности организаций в рабочих кадрах и показателей подготовки квалифицированных рабочих и служащих в учреждениях среднего профессионального образования региона. Показано, что проблема дефицита квалифицированных рабочих в ряде отраслей в Якутии связана не с отсутствием квалифицированных кадров и проблемами их воспроизводства в системе профессионального образования, а со структурными проблемами рынка труда и низкой заработной платой ... : Today, there is a growing shortage of skilled workers in the Russian labour market, one of the main causes of which is identified as problems of workforce reproduction in the system of secondary vocational education. At the same time, little attention is paid to the conditions and characteristics of the labour market itself, which can also be a source of shortage. The article, based on the analysis of departmental statistics, federal and regional statistical observation materials for the Republic of Sakha, studies the relationship between the level of wages, organizations' stated demand for workers and the training indicators for skilled workers and civil servants in the secondary vocational education institutions of the region. It is shown that the problem of shortage of skilled workers in a number of industries in Yakutia is not related to the lack of qualified personnel and problems of their reproduction in the system of vocational education, but to structural problems of the labour market and low wages ... |
|---|