Kvality pojmu zásada a jejich význam pro (pracovní) právo

Tento článek si klade za cíl vymezit jednotlivé kvality pojmu právní zásada a za pomoci tohoto kroku vymezit, za jakých podmínek lze prohlásit v právu se vyskytující jev za právní zásadu novou, respektive nově objevenou. Stať kriticky přistupuje k vybraným jevům z oblasti pracovního práva, jež jsou...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Blažek, Michal
Language:Czech
Subjects:
Online Access:https://kramerius.lib.cas.cz/view/uuid:56bb93e7-c12c-4001-81b1-4768a3029ab2
Description
Summary:Tento článek si klade za cíl vymezit jednotlivé kvality pojmu právní zásada a za pomoci tohoto kroku vymezit, za jakých podmínek lze prohlásit v právu se vyskytující jev za právní zásadu novou, respektive nově objevenou. Stať kriticky přistupuje k vybraným jevům z oblasti pracovního práva, jež jsou pojmenovávány jinými autory, a argumentuje, proč se o právní zásady nejedná, byť tak o nich sami autoři hovoří. Text poukazuje i na současné problémy pracovního práva, inspirován zejména kritikou obsaženou v zahraniční odborné literatuře, v českém pracovněprávním prostředí dosud přehlížené. Na základě této inspirace, ale zároveň i za pomocí deduktivní a induktivní metody použité vůči současné české pracovněprávní úpravě poukazuje na prostor (a nezbytnost) pro pojmenování nové zásady pracovního práva, která má vést k jeho větší realizaci a napomoci jeho dílčí problémy vyřešit. Dochází tak k reflexi recentního trvajícího faktického stavu, který je nejen autorem textu shledáván jako značně nevyhovující, kdy se zaměstnanci při nedodržování pravidel hry ze strany zaměstnavatelů v důležitých životních okamžicích obávají jít s nimi do střetu z důvodu obav o ztrátu zaměstnání nebo zhoršení pracovních podmínek, v důsledku čehož zůstává pracovněprávní hmotněprávní úprava obsažena toliko v právních normách, ale k realizaci ochrany v uspokojivé míře nedochází. The aim of this article is to define the distinct qualities of the concept of a legal principle and to define conditions under which certain phenomena might be considered as new or newly discovered legal principle. The article takes a critical approach to selected phenomena in the field of labour law as described by other authors and argues why in fact they are not legal principles, even though the authors themselves refer to them as such. This text also points out contemporary problems of labour law, inspired by the criticism contained in foreign legal literature, which has been overlooked in the Czech labour law doctrine. Based on this inspiration, with the help of ...