Государственная политика занятости на Европейском севере в 1960-1970-е гг.

Анализируется эволюция государственной политики занятости на Европейском Севере в 1960-1970-е гг. Сокращение абсолютного прироста населения в 60-70-е гг. в целом по стране, высокий миграционный отток, формирование искаженной демографической структуры занятости, истощение природных ресурсов потребова...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Попова, Ирина
Format: Text
Language:unknown
Published: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена» 2011
Subjects:
Online Access:http://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-politika-zanyatosti-na-evropeyskom-severe-v-1960-1970-e-gg
http://cyberleninka.ru/article_covers/6891865.png
Description
Summary:Анализируется эволюция государственной политики занятости на Европейском Севере в 1960-1970-е гг. Сокращение абсолютного прироста населения в 60-70-е гг. в целом по стране, высокий миграционный отток, формирование искаженной демографической структуры занятости, истощение природных ресурсов потребовали пересмотра государственной политики. Концепция рациональной занятости требовала проведения трудосберегательной политики, направленной не на вовлечение нового контингента работников, а на эффективное использование имеющегося трудового потенциала и повышение производительности труда. Анализируются факторы, определяющие занятость населения, и источники привлечения рабочей силы. Территориальные рамки исследования охватывают Карельскую АССР, Мурманскую и Архангельскую области. The evolution of the state employment policy in the period of 1960-1970s is analyzed. The decrease in the population growth in the whole country in the 60-70s, a high flow of migration of people out of the country, the formation of the distorted demographic structure of employment, and the decrease in natural resources demanded reconsidering the state policy. The concept of rational employment demanded labour-saving policy aimed not at attracting new employees, but at efficient application of the available labour potential and at raising the efficiency of labour productivity. The factors determining the employment of the population, the sources of labour force are analyzed. The territories examined in the research cover Karelia, Murmansk and Arkhangelsk regions of the USSR.