КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ НА КРАЙНЕМ СЕВЕРО-ВОСТОКЕ СССР В 1920-Е-1940-Е ГГ

• Main Author: КНЯЗЬКИНА ТАТЬЯНА АНАТОЛЬЕВНА
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» 2016
• Subjects: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,ИСТОРИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,КРАЙНИЙ СЕВЕРО-ВОСТОК СССР,МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ,PERSONNEL POLICY,HISTORY OF HEALTH,THE EXTREME NORTH-EAST OF THE USSR,MEDICAL PERSONNEL; Крайн*
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-v-zdravoohranenii-na-kraynem-severo-vostoke-sssr-v-1920-e-1940-e-gg; http://cyberleninka.ru/article_covers/16966783.png

В статье рассматриваются направления кадровой политики в здравоохранении на крайнем северо-востоке СССР в 1920-е-1940-е гг. В исследовании прослеживается переход от политики привлечения временного персонала в учреждения здравоохранения к политике формирования постоянных медицинских кадров. Автор считает, что данный период становления региональной системы управления трудовыми ресурсами в здравоохранении заложил основы для создания квалифицированного постоянного кадрового потенциала с учётом специфики крайнего северо-востока СССР. The article considers the directions of personnel policy in health care in the extreme North-East of the USSR in 1920s-1940s the study traces the transition from the policy of attracting temporary staff to the policy of establishing permanent medical personnel. The author believes that the period of formation of regional system of human resource management in health care laid the basis for the creation of skilled permanent personnel potential taking into account the specifics of the extreme North-East of the USSR.