Уровень развития человеческих ресурсов малых городов как фактор, влияющий на кадровую политику градообразующих предприятий (по итогам Ленского инвестиционного форума)

• Main Authors: КРУМИНА КСЕНИЯ ВАСИЛЬЕВНА, ВОЛГИНА ТАТЬЯНА ЮРЬЕВНА, МОГИЛЕВИЧ МИХАИЛ ВАЛЕНТИНОВИЧ
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика» 2012
• Subjects: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,HUMAN CAPITAL ASSETS MANAGEMENT,МАЛЫЕ ГОРОДА,SMALL CITIES,КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ,STAFF POLICY OF CITY-FORMING ENTERPRISES,АКТИВЫ,ASSETS,МЕНЕДЖМЕНТ ПРЕДПРИЯТИЯ,ENTERPRISE MANAGEMENT; Sakha; Sakha Republic; Yakutia; Саха; Якути*; Якутия
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/uroven-razvitiya-chelovecheskih-resursov-malyh-gorodov-kak-faktor-vliyayuschiy-na-kadrovuyu-politiku-gradoobrazuyuschih-predpriyatiy; http://cyberleninka.ru/article_covers/16635950.png

Авторы рассматривают уровень развития человеческих ресурсов малых городов сырьевой направленности как фактор, влияющий на кадровую политику крупных предприятий, что работают в таких городах. Этот и другие вопросы поднимались на Ленском инвестиционном форуме, прошедшем в апреле 2012 года в Республике Саха (Якутия). Author considers level of human capital assets development in small cities of raw materials directions as factor effecting on staff policy of big enterprises acting in these cities. This and other issues were discussed on Lensk Investment Forum which was held in April 2012 in Sakha Republic (Yakutia).