НАСТАВНИЧЕСТВО НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КАК ИНСТРУМЕНТ АДАПТАЦИИ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Очень важно и целесообразно в исполнительных органах государственной власти проводить индивидуальную воспитательную работу с государственными гражданскими служащими, не имеющими стажа государственной службы в органах управления, или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имею...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Text |
| Language: | unknown |
| Published: |
АНС «СибАК»
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://cyberleninka.ru/article/n/nastavnichestvo-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe-kak-instrument-adaptatsii-i-razvitiya-kadrovogo-potentsiala-gosudarstvennogo http://cyberleninka.ru/article_covers/15747057.png |
| Summary: | Очень важно и целесообразно в исполнительных органах государственной власти проводить индивидуальную воспитательную работу с государственными гражданскими служащими, не имеющими стажа государственной службы в органах управления, или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы, для развития у молодого специалиста необходимых навыков и умений ведения управленческой деятельности. It is important in the executive bodies of state power to carry out educational work with individual civil servants who have no experience of public service in government, or by specialists appointed to the post for which they have no experience, for the development of the young specialist skills. |
|---|