МОДЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В ЗАДАЧЕ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ ЗАКАЗОМ НА ПОДГОТОВКУ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Рассматривается вопрос повышения эффективности системы управления профессиональным образованием. Проведён анализ существующих способов прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики. Предложен способ определения кадровых потребностей региональной экономики на основе определения коэффиц...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Тей, Дмитрий, Татьянкин, Виталий, Карминская, Татьяна, Русанов, Михаил
Format: Text
Language:unknown
Published: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники 2013
Subjects:
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
РОТАЦИЯ
КОЭФФИЦИЕНТ ЗАНЯТОСТИ
ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ
khanty
Online Access:http://cyberleninka.ru/article/n/model-regionalnogo-rynka-truda-v-zadache-upravleniya-regionalnym-zakazom-na-podgotovku-kvalifitsirovannyh-spetsialistov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15558273.png
Description
Summary:Рассматривается вопрос повышения эффективности системы управления профессиональным образованием. Проведён анализ существующих способов прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики. Предложен способ определения кадровых потребностей региональной экономики на основе определения коэффициента занятости населения. Проведен сравнительный анализ эффективности предложенного способа и существующих методик определения кадровых потребностей региональной экономики. In the paper we considered the problem of labour force balance in Khanty-Mansiysky avtonomny okrug – Yugra. The existing methods of forecasting recruitment needs were analized in the regional economy. We propose a method to determinate the demand for personnel, which is based on the employment rate of the population. The comparative analysis of classical and the propoesd methods was made and the efficiency of the proposed method was shown.

Similar Items