ЛИЧНОСТНЫЙ РЕСУРС КАК ДЕТЕРМИНАНТА АДАПТАЦИОННЫХ СТРАТЕГИЙ ВАХТОВЫХ РАБОТНИКОВ НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ

Статья посвящена вопросам адаптации к экстремальным условиям вахтового труда на Крайнем Севере. В статье показано, что успешность профессиональной деятельности в экстремальных условиях Крайнего Севера определяется формированием адаптационных стратегий. Определены компоненты «ядра» личностного ресурс...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Корнеева, Яна, Симонова, Наталья
Format: Text
Language:unknown
Published: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова» 2013
Subjects:
АДАПТАЦИОННЫЕ СТРАТЕГИИ
АДАПТАНТ
СТАЖИСТ
ВАХТОВЫЙ ТРУД
ЛИЧНОСТНЫЙ РЕСУРС
Крайн*
Online Access:http://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnyy-resurs-kak-determinanta-adaptatsionnyh-strategiy-vahtovyh-rabotnikov-na-kraynem-severe
http://cyberleninka.ru/article_covers/15397965.png
Description
Summary:Статья посвящена вопросам адаптации к экстремальным условиям вахтового труда на Крайнем Севере. В статье показано, что успешность профессиональной деятельности в экстремальных условиях Крайнего Севера определяется формированием адаптационных стратегий. Определены компоненты «ядра» личностного ресурса адаптационных стратегий вахтовых работников на Крайнем Севере, выявлены различия в «пристройке к ядру». The article focuses on adaptation to extreme conditions of rotational work in the Far North. The paper shows that successful work under these extreme conditions is determined by adaptation strategies. Components of the personal resource “core” of adaptation strategies of rotational workers in the Far North are determined. Differences in the “annex to the core” are identified.

Similar Items