ПРИНЦИПЫ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ (НА ПРИМЕРЕ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ)

• Main Author: Недозорова, А.
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» 2010
• Subjects: УПРАВЛЕНИЕ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ; ПРИНЦИП УПРАВЛЕНИЯ; МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ; Sakhalin
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-i-praktika-upravleniya-personalom-v-organizatsiyah-na-primere-sahalinskoy-oblasti; http://cyberleninka.ru/article_covers/15258410.png

Анализируются материалы экспертного опроса, проведенного автором в организациях Сахалинской области для выявления основных принципов и совершенствования практики управления персоналом. Рассматривается взаимосвязь методов и принципов управления. Прослеживается динамика преобладающих стилей руководства. As a basis of the article there is an analysis of expert research's data made by the author in the Sakhalin Region's companies. The aim of that research was exposure of main principles and practice of HR-management. The relationship between methods and principles of management are explored. The dynamics of prevalent styles of management are retraced.