ПРИНЦИПЫ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ (НА ПРИМЕРЕ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ)

Анализируются материалы экспертного опроса, проведенного автором в организациях Сахалинской области для выявления основных принципов и совершенствования практики управления персоналом. Рассматривается взаимосвязь методов и принципов управления. Прослеживается динамика преобладающих стилей руководств...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Недозорова, А.
Format: Text
Language:unknown
Published: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» 2010
Subjects:
УПРАВЛЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
ПРИНЦИП УПРАВЛЕНИЯ
МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
Sakhalin
Online Access:http://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-i-praktika-upravleniya-personalom-v-organizatsiyah-na-primere-sahalinskoy-oblasti
http://cyberleninka.ru/article_covers/15258410.png
Description
Summary:Анализируются материалы экспертного опроса, проведенного автором в организациях Сахалинской области для выявления основных принципов и совершенствования практики управления персоналом. Рассматривается взаимосвязь методов и принципов управления. Прослеживается динамика преобладающих стилей руководства. As a basis of the article there is an analysis of expert research's data made by the author in the Sakhalin Region's companies. The aim of that research was exposure of main principles and practice of HR-management. The relationship between methods and principles of management are explored. The dynamics of prevalent styles of management are retraced.

Similar Items